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職責描述： 1. 統(tǒng)管公司運營工作，制定公司管理的各種細則規(guī)定，對公司全年的生產(chǎn)提出戰(zhàn)略性考慮，制定相關年度計劃，規(guī)范工作流程，主持公司重要工作的總體方案； 2. 在CEO做出重大決策時，COO要提供過往生產(chǎn)數(shù)據(jù)，專項研究等，對CEO的決定決策提出建議，輔助其工作； 3. 設計運營系統(tǒng)總體方案，主持公司日常業(yè)務運營，負責公司運營的投入管理、成本管理、費用管理、效率和效益管理，對預算進行控制； 4. 負責內(nèi)部運營管理機制的完善，制定公司運營制度和執(zhí)行標準，合理配置各部門資源，協(xié)調(diào)各部門協(xié)作關系，保證信息暢通、協(xié)作高效，面對重大問題及時上報CEO； 5. 監(jiān)測公司經(jīng)營管理指標，定期開展運營審計，建立統(tǒng)一的運營管理方針政策，制定規(guī)范化的工作流程，規(guī)避運營合規(guī)風險，提升內(nèi)部運營效率和業(yè)務運營效益； 6. 優(yōu)化信息化管理手段，根據(jù)市場需求、客戶反饋等，提升公司市場響應能力和水平，持續(xù)改善客戶滿意度； 7. 制定部門各級員工的工作細則及考核制度，考核下屬各個部門對工作任務的完成情況，指導和考核下屬各部門領導的工作，按月或季度進行評分考核，并對下及時公布； 8. 關注整個行內(nèi)國內(nèi)外最新動態(tài)，評估其對公司的影響，引進先進的人才和技術。 任職要求： 1. 博士學歷，有國際著名生物醫(yī)藥企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程； 3. 有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力； 4. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 5. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)