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更新于 8月22日
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舉報

人力資源經理

6000-10000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 福利好

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售人力資源服務
崗位職責：
1.業(yè)務理解與診斷： 深入理解公司產品、營銷模式（如：學術推廣、數(shù)字化營銷、多渠道營銷）及業(yè)務戰(zhàn)略目標。能準確診斷業(yè)務團隊在組織、人才、文化方面的核心問題。
2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃： 參與制定營銷事業(yè)部/團隊的年度人力資源規(guī)劃，將業(yè)務需求轉化為人力資源策略，在人才獲取、發(fā)展、激勵和保留等方面提供專業(yè)建議。
3.數(shù)據驅動決策： 利用人力資源數(shù)據（如離職率、人效、招聘周期、培訓效果等）進行多維度分析，生成洞察報告，為業(yè)務領導層提供決策依據，預測并規(guī)避人才風險。
4.輔導業(yè)務經理進行有效的績效管理、定期回顧、績效面談和結果應用，處理績效改進計劃（PIP）等疑難情況。
5.精準招聘： 基于業(yè)務需求，主導或協(xié)同招聘團隊完成營銷體系關鍵崗位的招聘，深刻理解醫(yī)藥行業(yè)人才市場，能精準評估候選人的行業(yè)知識、產品經驗、合規(guī)意識和業(yè)務能力。
6.培訓需求分析： 洞察業(yè)務團隊的能力短板（如數(shù)字化營銷技能、新產品知識、合規(guī)風險意識、領導力等），制定精準的年度培訓計劃。
7.合規(guī)與風險管控： 與合規(guī)、法律部門緊密合作，對營銷團隊進行預防和處理勞動糾紛及合規(guī)事件。
任職資格：
學歷：本科及以上
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
5年以上HR六大模塊經驗
熟悉勞動法及用工政策，具備勞動糾紛處理經驗
能識別業(yè)務痛點并解決問題
熟練應用Office軟件，能夠對業(yè)務提供人力資源數(shù)據支持
福利待遇：
稅前薪資：6K-9K，入職繳納五險一金（本溪）、雙休、法休、工作時間8:30-17:00、試用期6個月、若能力出眾、匹配度高薪資可議

工作地點

沈陽渾南區(qū)福融天地廣場

職位發(fā)布者

王藝飛/人事

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公司Logo上海外服(遼寧)人力資源服務有限公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”），隸屬于東浩蘭生集團，成立于1984年。在對人力資源外包市場的深入研究中，我們始終以前瞻思考和創(chuàng)新實踐為行業(yè)輸出管理經驗和質量標準；我們遵循企業(yè)及員工的生命周期特征，服務觸及企業(yè)人力資源管理的所有細微之處；著眼于將國際標準和管理機制有機轉化為本土體系，以應需而變的服務模式，為您提供最具商業(yè)價值的咨詢服務，度身定制專屬人力資源外包解決方案，助您達成卓越績效，構建長期人力資源競爭力，實現(xiàn)宏大商業(yè)愿景。上海外服（遼寧）人力資源服務有限公司成立于2016年12月28日，是由中國人力資源旗艦企業(yè)---上海外服（集團）有限公司出資經營的專業(yè)人力資源服務企業(yè)。企業(yè)榮譽：在我們發(fā)展的過程中我們一路載譽：2016年上海企業(yè)100強位列第20位（行業(yè)第一）；2016年上海服務業(yè)企業(yè)50強位列第10位（行業(yè)第一）；2015年上海人力資源服務業(yè)百強第一位；我們服務的企業(yè)有30000家，其中85%五百強企業(yè)都選擇了上海外服。上海外服（遼寧）人力資源服務有限公司所服務的客戶涉足領域眾多，遍布商業(yè)、金融、通信、制造、運輸、電力、教育、政府機構等多個行業(yè)。公司將依托上海外服先進的管理平臺和服務理念，為遼寧省地區(qū)的企事業(yè)單位提供更為專業(yè)、系統(tǒng)的人力資源服務，努力將本公司打造成遼寧省人力資源行業(yè)的領軍企業(yè)。
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