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協(xié)助上級(jí)完善公司通用管理制度、組織架構(gòu)、預(yù)算等規(guī)劃工作；
【人力資源工作】：
1、招聘工作：拓展及維護(hù)各招聘渠道，制定各崗位說明書，參與面試篩選及用工評(píng)估；

2、組織并參與公司相關(guān)培訓(xùn)工作，并做訓(xùn)后評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)員工考勤及薪酬核算，監(jiān)督績效考核執(zhí)行情況，優(yōu)化考核制度；

4、員工關(guān)系管理：不限于勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)經(jīng)辦、員工面談等，處理相關(guān)勞動(dòng)爭議；

5、人事檔案臺(tái)賬建立與維護(hù)，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事異動(dòng)手續(xù)，定期更新相關(guān)報(bào)表，

6、負(fù)責(zé)跨部門、第三方機(jī)構(gòu)等進(jìn)行業(yè)務(wù)交流及協(xié)調(diào)；

7、參與企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織、福利報(bào)批；

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【行政工作】：

1、證照、文件、檔案等資料保管；

2、公司印鑒管理；

3、相關(guān)會(huì)務(wù)組織及安排；

4、辦公環(huán)境及衛(wèi)生維護(hù)、辦公設(shè)備維修、采購工作（固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利等）；
5、票務(wù)預(yù)訂（如機(jī)票、酒店等）；

6、來訪人員接待。

【任職要求】

1、本科（含）以上學(xué)歷，中文、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上中型企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上科技型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)政策、具有人力行政基礎(chǔ)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及風(fēng)險(xiǎn)成本管控意識(shí)；

4、企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）優(yōu)先；

5、品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作具有前瞻性，保密意識(shí)強(qiáng)；