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HRBP招聘主管

5000-8000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利組織發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé):
一、招聘渠道管理
1. 開(kāi)拓和維護(hù)各種招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭公司等。
2. 評(píng)估招聘渠道的效果,不斷優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率。
3. 與外部招聘機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,確保招聘工作的順利進(jìn)行。
二、招聘流程管理
1. 制定和完善招聘流程和制度,確保招聘工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試、筆試等測(cè)評(píng)活動(dòng)。
3. 協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間,確保面試流程的順利進(jìn)行。
4. 對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查,確保候選人的信息真實(shí)可靠。
5. 與用人部門(mén)溝通,確定錄用名單,發(fā)放錄用通知。
三、人才庫(kù)建設(shè)
1. 建立和維護(hù)公司的人才庫(kù),收集、整理和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才信息。
2. 定期對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行更新和維護(hù),確保人才庫(kù)的有效性。
3. 利用人才庫(kù),為公司的人才需求提供快速響應(yīng)。
必須有餐飲招聘經(jīng)驗(yàn) 不符合勿投謝謝!
福利
1.月休6天,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定天數(shù)休假
2.上班時(shí)間8:30-17:30,午休12:00-13:00
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工作地點(diǎn)

嶗山區(qū)青島國(guó)際創(chuàng)新園

職位發(fā)布者

李女士/人力資源部

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公司Logo青島銘家尚品餐飲管理有限公司
青島銘家尚品餐飲管理有限公司成立于2010年,現(xiàn)有員工500余人,年收入超過(guò)8000萬(wàn),是青島特色餐飲的著名品牌,在青島餐飲服務(wù)及酒店管理上具有較高的大眾口碑和社會(huì)影響力。旗下全資運(yùn)營(yíng)三大品牌,分別是銘家小院私家菜,一圣品海鮮舫和食家小館海蒸餃。成立至今,通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和全面標(biāo)準(zhǔn)化管理,在青島已發(fā)展成集商貿(mào)管理、物流配送、教育培訓(xùn)和酒店運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)化連鎖公司。經(jīng)營(yíng)區(qū)域涉及嶗山區(qū)、市南區(qū)、市北區(qū)及黃島區(qū)。公司2015年將以青島膠東半島為核心經(jīng)營(yíng)區(qū)域,加強(qiáng)自有品牌建設(shè),完善市場(chǎng)布局,打造線上線下結(jié)合的雙向營(yíng)銷(xiāo)與體系化運(yùn)作的管理模式。銘家尚品秉承“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才理念,以“搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),助力員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”為使命,通過(guò)不斷完善人才管理體系,開(kāi)放暢通的人才上升通道,創(chuàng)新科學(xué)的將積分績(jī)效管理與員工技能晉升考核相結(jié)合,致力于人才梯隊(duì)的打造和敢打敢拼的管理尖兵成長(zhǎng)。銘家希望更多的優(yōu)秀人才加入合伙人團(tuán)隊(duì),一同搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,成就個(gè)人夢(mèng)想。應(yīng)聘聯(lián)系方式:13405326563李先生
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