職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理新媒體
工作職責(zé)：
1. 業(yè)務(wù)合作支持：深入理解MCN業(yè)務(wù)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，提供專業(yè)建議，協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2. 招聘與人才配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，高效補充合適人才。
3. 員工關(guān)系管理：獨立開展員工關(guān)系管理，及時處理問題，維護(hù)良好工作氛圍；提供績效管理指導(dǎo)，包括員工輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工滿意度與忠誠度。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助搭建新員工培訓(xùn)體系，推動在職員工能力提升；識別業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，組織并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)項目，助力團(tuán)隊成長。
5. 組織文化建設(shè)：推動企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門落地，設(shè)計并實施文化推廣活動，增強員工凝聚力。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3-5年以上人力資源管理或HRBP工作經(jīng)驗；有MCN、新媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 綜合素質(zhì)
? 出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
? 能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化，提供靈活的人力資源解決方案。
? 較強的責(zé)任心和抗壓能力。
工作地點
山東省青島市市北區(qū)卓越世紀(jì)中心1座10樓古麥嘉禾
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職位發(fā)布者
李女士/HR
昨日活躍立即溝通
青島古麥嘉禾科技有限公司青島古麥嘉禾科技有限公司深耕移動互聯(lián)網(wǎng)多年，是國內(nèi)頭部 MCN機構(gòu)。一直致力于內(nèi)容原創(chuàng)，包括原創(chuàng)視頻、原創(chuàng)圖文、原創(chuàng)文字、短視頻、紅人孵化、IP打造。旗下?lián)碛卸酁閮?yōu)質(zhì)紅人，粉絲矩陣達(dá)億人。2018年 5月網(wǎng)易號特色 MCN機構(gòu)最佳新秀；2019年二月份一點號 MCN機構(gòu)百強榜位列第一。最近幾年自媒體行業(yè)不斷發(fā)展，伴隨著自媒體行業(yè)進(jìn)一步成熟及資源的涌入，每一個行業(yè)節(jié)點都在向著專業(yè)化發(fā)展。在這一背景下國內(nèi)的 MCN機構(gòu)開始展露頭角，尤其是 2017年以來這一模式在國內(nèi)自媒體生態(tài)中漸成趨勢，不少傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)公司、網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)、頭部自媒體紛紛轉(zhuǎn)型 MCN。 MCN機構(gòu)的定義是將 PGC內(nèi)容聯(lián)合起來，在資本的有力支持下，保障優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的持續(xù)輸出和高質(zhì)量運營與服務(wù)，從而最終實現(xiàn)商業(yè)穩(wěn)定變現(xiàn)的機構(gòu)。簡單來說就是將內(nèi)容創(chuàng)作者聯(lián)合起來通過規(guī)?；倪\作和精細(xì)化的運營獲得針對上下游更好的議價能力和更多資源，同時將資源幫助內(nèi)容生產(chǎn)者的組織被稱為 MCN機構(gòu)。自 2018年起，根據(jù)平臺所區(qū)分的各大頭部 MCN機構(gòu)因旗下的自媒體矩陣內(nèi)容趨于更加多元、制作更為精良等優(yōu)勢，已經(jīng)把持了各大流量平臺的超過 70%的流量。也就是在這個時候古麥嘉禾也開始由自媒體矩陣轉(zhuǎn)型 MCN機構(gòu)。并在 2018-2019年度已極快的速度成為數(shù)家流量平臺的頭部 MCN機構(gòu)之一。旗下《山村小杰》《萬能子墨》《張雪峰老師》《名偵探小宇》《龍哥跑不動了》《街頭馬克》《鬼才阿 K》等多個 IP項目。公司微信公眾號累計近 1億粉絲，抖音賬號3億粉絲矩陣。
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