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實(shí)驗(yàn)室分析崗輔助(生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心)

3000-4000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

實(shí)驗(yàn)室分析崗輔助
2025年南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心
公開招聘編外工作人員公告

南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心是南京市生態(tài)環(huán)境局所屬全額撥款事業(yè)單位,公益一類。根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名,從事實(shí)驗(yàn)室分析崗位的輔助工作。有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息,在南京市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)(sthjj.nanjing.gov.cn)上同步公開發(fā)布。具體崗位為:
實(shí)驗(yàn)室分析輔助崗位,招聘人數(shù)1人。要求大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上,40周歲以下(1985年7月至2007年7月期間出生);吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),積極向上,有較好的文字能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;擁有環(huán)境監(jiān)測人員技術(shù)考核合格證、環(huán)境保護(hù)類專業(yè)、實(shí)驗(yàn)室大型儀器操作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3. 具有良好的品行;
4. 具備崗位要求的身體條件;
5. 具備崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1. 曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
2. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3. 現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀人員;
4. 與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
5. 根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘,且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;
6. 其他有規(guī)定不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名程序及要求
1. 報(bào)名方式:本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員將報(bào)名電子材料發(fā)送至郵箱(**************)。
2. 報(bào)名時(shí)間:本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱時(shí)間為2025年7月22日至7月26日17:00,節(jié)假日正常報(bào)名,報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理。
3. 報(bào)名必須上傳的材料:報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名)的形式發(fā)送至郵箱。應(yīng)包含:
(1)本人近期2寸正面免冠照片電子版
(2)《2025年南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心招聘編外人員報(bào)名表》(見附表)
(3)本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。
4. 資格初審:南京寧眾人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)本次招聘工作,將綜合考慮應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等崗位適配條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,崗位招聘數(shù)與通過初審人員數(shù)比例不低于1:3。資格初審時(shí)間為2025年7月27日至28日。通過資格初審,將通過短信方式通知通過初審人員參加筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn),若2025年7月29日17:00前未收到短信通知?jiǎng)t視為未通過初審,不再另行通知。應(yīng)聘人員按照通知要求,攜帶相關(guān)證明材料原件在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審存有異議時(shí),可申請(qǐng)陳述申辯,時(shí)間為2025年7月30日-7月31日9:00-11:30、14:00-17:00,聯(lián)系方式為************。
整個(gè)招聘過程中,應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)通信暢通,以便工作人員及時(shí)告知考試相關(guān)信息。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
1. 本次招聘采取筆試、面試結(jié)合的方式,筆試、面試在同一天進(jìn)行。總成績按照百分制計(jì)算,筆試成績占50%、面試成績占50%。
2. 筆試主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)驗(yàn)室分析能力等,時(shí)間原則上一小時(shí)以內(nèi),無指定參考書目。
3. 筆試結(jié)束后,應(yīng)聘人員按抽簽順序依次參加面試。
(三)考察體檢
1. 按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人選,由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān);體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,若復(fù)檢仍不合格,則按面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
2. 若被通知人員體檢不合格或放棄體檢,按面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3. 體檢人員須參加體檢要求的全部項(xiàng)目,否則視為體檢不合格。
4. 對(duì)體檢合格的人員,將按有關(guān)規(guī)定組織考察。
(四)公示與聘用
根據(jù)總成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在南京市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)(sthjj.nanjing.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘面試成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,將按面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,待遇按照市財(cái)政核準(zhǔn)的編外人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金,詳情可電話咨詢。
四、工作紀(jì)律
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)回避。
五、招聘咨詢電話
政策咨詢:************(工作日9:00-11:30 ;14:00-17:00)
六、招聘工作實(shí)施及監(jiān)督
本次招聘工作委托南京寧眾人力資源有限公司組織實(shí)施,南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:***************
附表:南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心編外人員招聘報(bào)名表

南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心
2025年7月21日

工作地點(diǎn)

建鄴區(qū)南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心中和路98號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京鼓樓區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

蔣女士/人事

昨日活躍
立即溝通
南京寧眾人力資源咨詢服務(wù)有限公司
南京寧眾人力資源咨詢服務(wù)有限公司成立于2008年,是專業(yè)化的業(yè)務(wù)外包、服務(wù)外包品牌企業(yè),主要為各類機(jī)關(guān)企事業(yè)單位提供專業(yè)化的業(yè)務(wù)外包、服務(wù)外包等服務(wù)。目前,公司簽約單位達(dá)400余家,范圍覆蓋國網(wǎng)電力、省、市級(jí)機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育院校、各類企業(yè)等各領(lǐng)域各行業(yè),實(shí)現(xiàn)高中低端人才及崗位全覆蓋,當(dāng)前外包及派遣員工總數(shù)達(dá)到2萬余人,每年新增就業(yè)崗位上千個(gè)。公司堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上、勇創(chuàng)一流”的經(jīng)營理念,致力于構(gòu)建全員化、精細(xì)化、智能化、人性化的現(xiàn)代人力資源管理體系,為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)高效人才,給求職者提供更好發(fā)展機(jī)會(huì);公司致力于用周到細(xì)致的服務(wù)水平、誠信務(wù)實(shí)的服務(wù)宗旨、簡約高效的服務(wù)方式,為企業(yè)制定合理的全方位的人力資源管理,合理的規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),有效的減少企業(yè)與員工的勞動(dòng)糾紛。公司曾被江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)選為江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè),三度被江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)選為江蘇省人力資源誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)。在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),公司主動(dòng)投身社會(huì)公益事業(yè),會(huì)同市教育局、團(tuán)市委等部門舉辦了南京市中小學(xué)師生“寧眾人力杯”科技創(chuàng)新大賽、寧眾科技夏令營等活動(dòng),同時(shí)還為四川汶川、云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)和西部貧困學(xué)校捐款,累計(jì)捐款近100萬元,受到社會(huì)廣泛好評(píng)。
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