崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人才需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)及優(yōu)化,提升招聘效率;
3.組織面試、評(píng)估候選人,確保人才選拔質(zhì)量;
4.分析招聘數(shù)據(jù),定期提交招聘工作報(bào)告;
5.協(xié)助完善招聘制度和流程。
任職條件:
1.2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招聘全流程及工具,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具備高度的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
福利補(bǔ)貼:
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、定期體檢