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崗位職責 1. 協(xié)助公司總經(jīng)辦確立企業(yè)文化綱要， 負責企業(yè)文化的宣導和推廣，確保辦公場所企業(yè)文化范疇的裝飾工作符合企業(yè)文化綱要，及時維護企業(yè)及員工形象，創(chuàng)立多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動；抓好對外宣傳，樹立良好的企業(yè)形象。 2. 根據(jù)企業(yè)文化綱要和各項管理制度，設(shè)計和修訂員工手冊，確保員工手冊，員工作業(yè)規(guī)范符合企業(yè)文化綱要和各項管理制度。 3. 策劃企業(yè)員工福利活動方案并組織實施，協(xié)助制定合理的薪酬福利體系，確保公司薪酬在行業(yè)內(nèi)有競爭力，并隨市場變化進行調(diào)整，提供年終獎、績效獎金、股權(quán)分紅等激勵措施，讓員工分享企業(yè)成長帶來的收益。 4. 建立職業(yè)發(fā)展與培訓機制，建立企業(yè)內(nèi)部或外部培訓平臺，提供便捷的學習環(huán)境，幫助員工提升技能和職業(yè)資格；可以設(shè)立導師制度，“以老帶新”，讓經(jīng)驗豐富的員工指導新員工；支持并引導員工參加行業(yè)會議和研討會，拓寬視野；開發(fā)或整合優(yōu)質(zhì)培訓內(nèi)容，包括案例研究、模擬演練、互動式學習材料等，確保培訓內(nèi)容與實際工作場景緊密結(jié)合，提高培訓的實用性和相關(guān)性。 5. 各種企業(yè)大中型活動計劃的具體落實，活動方案的策劃及落實；根據(jù)企業(yè)品牌和活動目標，確定活動主題，圍繞主題，策劃活動內(nèi)容，確保內(nèi)容豐富、有趣。 6. 負責公司會議落實，公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬定，依據(jù)領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作，負責公司公文的引發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。 7. 負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護及優(yōu)化，并負責執(zhí)行情況的檢查、落實及反饋工作。 8. 負責公司進展史資料的收集、整理及宣導工作。 9. 負責公司職工思想狀況調(diào)查工作。 10. 不斷學習新的技術(shù)趨勢和辦公軟件，確保知識庫和功能能夠與公司的技術(shù)發(fā)展同步；當公司引入新的科技化辦公工具時，迅速熟悉這些工具的使用方法；利用新的辦公工具來優(yōu)化和自動化日常工作流程，提高工作效率。 11. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。