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崗位：物流主管
職責(zé)：
1、參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、規(guī)章制度、重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定；
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，制定管轄部門的年目標(biāo)規(guī)劃
3、根據(jù)本部門工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，滿足銷售部、倉儲(chǔ)、生產(chǎn)及電商部對(duì)物流的要求，并不斷優(yōu)化流程與操作標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)水平，時(shí)效配送根據(jù)官網(wǎng)后臺(tái)時(shí)效進(jìn)行監(jiān)督調(diào)整，掌握各類物資的運(yùn)輸在途情況，統(tǒng)籌公司物資物流運(yùn)輸管理；
4、現(xiàn)場管理：發(fā)貨、樣品、承運(yùn)、異常情況的管理和監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理；
5、實(shí)現(xiàn)人崗的合理配置，貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，向員工提供支持，并激勵(lì)他們執(zhí)行計(jì)劃；；
6、對(duì)員工進(jìn)行工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，提高員工工作效率；
7、負(fù)責(zé)制定本部門人員每月績效考核并上報(bào)審批；
8、每年優(yōu)化本部門制度/表格/流程，經(jīng)上級(jí)審批后報(bào)人力資源部備案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握與物流管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí), 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；
4、溝通和決策能力，時(shí)間管理能力；
5、熟練操作常用辦公軟件，如：Excel等數(shù)據(jù)分析工具；
6、熟悉ERP管理系統(tǒng)。