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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全電銷(xiāo)的各項(xiàng)管理制度、績(jī)效考核、工作流程等工作；
2、貫徹落實(shí)公司全年銷(xiāo)售任務(wù)，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，分解任務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作調(diào)配與安排，并監(jiān)督、考核；
4、負(fù)責(zé)新員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)電銷(xiāo)工作深入溝通、跟進(jìn)，及時(shí)處理問(wèn)題；
6、協(xié)助電銷(xiāo)人員的相關(guān)工作（資源合作及審核、員工狀態(tài)，溝通解決）；
7、負(fù)責(zé)每日電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)和數(shù)據(jù)匯總，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
8、反饋電銷(xiāo)工作意見(jiàn)和信息，提出合理化建議和改進(jìn)方案。
任職條件：
1、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
2、熟練掌握電話、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的基本理論與方法；
3、認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化；
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和決策能力，能高效達(dá)成工作目標(biāo)；
5、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作理念，有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。