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崗位職責:
一、負責部門項目運營管理，人員管理，績效管理等相關工作；
（1）根據(jù)公司所承接的非訴和法訴項目進行業(yè)務管理，提升人均產(chǎn)能，達成各項目運營目標，實現(xiàn)公司運營業(yè)務良性高效運轉；
（2）分解、落實本部門月度、季度、年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督落實其執(zhí)行情況。
二、制度與流程建設
（1）負責制定或修訂公司運營部門各項規(guī)章制度；
（2）負責部門各崗位職責制定、任務分配和流程梳理；
（3）負責本部門人員薪酬績效等制度搭建、執(zhí)行與落地。
三、人員培養(yǎng)
（1）根據(jù)業(yè)務要求對新入職員工及在職員工進行培訓，根據(jù)優(yōu)秀調(diào)解員畫像進行員工能力分析并提升；
（2）定期對運營人員安排在職培訓，包括不限于工作關鍵節(jié)點的梳理，經(jīng)驗分享，行業(yè)知識技能培訓等；
（3）組建運營團隊，為公司發(fā)展進行人員儲備。
（四）其它
（1）負責各項目進展分析及匯報工作；
（2）完成上級領導臨時交辦的其它工作。
任職要求：
（1）法學專業(yè)，本科以上學歷。有不良資產(chǎn)處置等相關工作經(jīng)驗，或有法院、仲裁委或律所相關工作經(jīng)驗。
（2）可獨立承擔非訴（調(diào)解、仲裁），法訴全流程，過程中及時反饋突發(fā)問題;
（3）普通話流利，具有良好的口頭和書面表達能力，熟練使用基本辦公軟件。
（4）積極向上、誠實敬業(yè)，具有良好的人際溝通能力及高度責任感。
（5）有團隊組建及中、高層管理經(jīng)驗。
薪資待遇：
入職五險一金，基本工資+崗位工資+績效工資+保密工資+項目提成+年終獎金