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一、崗位概述
電源研發(fā)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)工程師團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行軍用級電源產(chǎn)品的具體研發(fā)、設(shè)計(jì)和測試工作。他需要確保所有技術(shù)活動都符合嚴(yán)格的軍品要求、項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)算限制，并將公司的技術(shù)戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的、可交付的、高質(zhì)量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
二、核心職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：
· 任務(wù)分配： 將產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)分解并分配給硬件、軟件、結(jié)構(gòu)工程師。
· 日常指導(dǎo)： 為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)指導(dǎo)，解決他們在設(shè)計(jì)過程中遇到的具體技術(shù)難題。
· 人才培養(yǎng)： 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)和工程師的職業(yè)發(fā)展。
· 代碼/設(shè)計(jì)評審： 組織并參與具體的技術(shù)設(shè)計(jì)評審和代碼評審，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。
2. 研發(fā)過程管理：
· 項(xiàng)目執(zhí)行： 負(fù)責(zé)具體研發(fā)項(xiàng)目的時(shí)間、成本和質(zhì)量控制，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
· 流程貫徹： 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守公司定義的研發(fā)流程（如IPD流程）和質(zhì)量體系（如AS9100）要求。
· 文檔管理： 保證所有研發(fā)文檔（設(shè)計(jì)文檔、仿真報(bào)告、測試報(bào)告、BOM等）的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
3. 核心技術(shù)把關(guān)：
· 設(shè)計(jì)方案審核： 對團(tuán)隊(duì)提出的技術(shù)方案和電路設(shè)計(jì)進(jìn)行最終審核，確保其滿足性能指標(biāo)（效率、功率密度、紋波等）和軍標(biāo)要求（環(huán)境適應(yīng)性、EMC、可靠性）。
· 技術(shù)難題攻關(guān)： 親自或組織資源攻克項(xiàng)目中的核心技術(shù)難點(diǎn)，例如復(fù)雜的EMI問題、熱仿真與優(yōu)化、可靠性預(yù)測等。
· 設(shè)計(jì)工具與平臺： 負(fù)責(zé)研發(fā)所需的設(shè)計(jì)工具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和測試平臺的建設(shè)和維護(hù)。
4. 跨部門協(xié)作：
· 與項(xiàng)目部協(xié)作： 提供準(zhǔn)確的技術(shù)輸入，協(xié)助制定現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目時(shí)間表。
· 與生產(chǎn)部協(xié)作： 推動設(shè)計(jì)可制造性（DFM），確保設(shè)計(jì)能順利轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)部門。
· 與質(zhì)量部協(xié)作： 配合解決研發(fā)階段的質(zhì)量問題，支持產(chǎn)品的鑒定和認(rèn)證測試。
· 與供應(yīng)鏈協(xié)作： 參與關(guān)鍵元器件（尤其是軍品級器件）的選型和供應(yīng)商技術(shù)評估。
三、必備技能與資質(zhì)要求
1. 教育背景：
· 必須： 電力電子、電氣工程及相關(guān)專業(yè)的本科以上
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 必須： 8年以上電力電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于軍用、航空航天或高可靠性工業(yè)電源領(lǐng)域。
· 必須： 有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)組長） 的經(jīng)驗(yàn)，有成功帶領(lǐng)小組完成整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)周期的經(jīng)歷。
· 必須： 具備豐富的一線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，不能是純管理人員。
3. 專業(yè)知識與技術(shù)技能：
· 深度掌握： 至少精通一種電源拓?fù)洌ㄈ鏟FC，LLC，移相全橋等）的深入設(shè)計(jì)和調(diào)試，對其他拓?fù)溆袕V泛了解。
· 精通： 電磁兼容（EMC） 設(shè)計(jì)與整改，這是軍品的命門。
· 熟練掌握： 電路仿真、PCB設(shè)計(jì)（特別是高頻、大電流布局）、磁性元件設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)。
· 深刻理解： 國軍標(biāo)（GJB）對電源產(chǎn)品的具體要求，并能在設(shè)計(jì)中貫徹。
· 熟悉： 可靠性工程知識，如降額設(shè)計(jì)、FMEA（故障模式與影響分析）。
4. 軟技能與管理能力：
· 團(tuán)隊(duì)管理能力： 能夠激發(fā)工程師的潛能，有效管理團(tuán)隊(duì)沖突。
· 項(xiàng)目管理能力： 熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法（如甘特圖、風(fēng)險(xiǎn)矩陣）。
· 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的口頭和書面溝通能力，能清晰地向無技術(shù)背景的同事（如項(xiàng)目經(jīng)理、市場人員）解釋技術(shù)問題。
· 解決問題能力： 面對復(fù)雜技術(shù)問題，能快速定位根源并找到有效解決方案。
· 抗壓能力： 能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，并在緊張的進(jìn)度壓力下保持冷靜。
四、薪資水平
在中國，該崗位的薪資水平同樣很高，是技術(shù)專家走向管理的重要一步。
· 年度總薪酬： 面議
· 薪資構(gòu)成通常為：基本工資 + 項(xiàng)目獎金 + 年度績效獎金。