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更新于 4月30日

Tiktok 運(yùn)營(yíng)(J10167)

8000-16000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司海外抖音Tiktok的運(yùn)營(yíng)工作,包括賬號(hào)管理、Tiktok店鋪運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容策劃與制作、選品、策劃、廣告投放等。具體內(nèi)容如下:
1.負(fù)責(zé)賬號(hào)及Tiktok小店的賬號(hào)管理和店鋪管理工作;
2.負(fù)責(zé)Tiktok的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、組織制作、數(shù)據(jù)檢測(cè)與分析等,對(duì)粉絲數(shù)量負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)Tiktok小店日常運(yùn)營(yíng),包括設(shè)計(jì)營(yíng)銷玩法、策劃腳本、營(yíng)銷話術(shù)等;
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,為公司選品提供參考及依據(jù);
5.定期分析后臺(tái)數(shù)據(jù)指標(biāo),優(yōu)化廣告投放策略、選品策略、直播腳本策劃方案等,提升直播銷售額;
6.關(guān)注tiktok規(guī)則動(dòng)向,及時(shí)提出相應(yīng)的對(duì)策及運(yùn)營(yíng)方案。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)及以上;
2.1年以上tiktok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。
3.熟悉海外社交媒體與平臺(tái),熟悉各海外社交媒體漲粉的規(guī)則和算法,對(duì)海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)識(shí);
4.有獨(dú)立分析和解決問題的能力、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力。
薪酬福利及公司優(yōu)勢(shì):
1.福利待遇
(1)基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn)一金、重大疾病醫(yī)療救助基金;
(2)帶薪假期:婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等;
(3)節(jié)日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利;
(4)豐富團(tuán)建活動(dòng):每月生日會(huì)及生日禮品、下午茶、戶外游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)及不定期部門內(nèi)部團(tuán)建等。
2.員工發(fā)展
(1)入職一對(duì)一帶教和培養(yǎng),完善的培訓(xùn)體系,提供全面的在職培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺(tái);
(2)“管理”“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化。
3.上班時(shí)間:
冬令時(shí):上午:9:00--11:50 , 下午:13:20--17:40
夏令時(shí):上午:8:30--11:50,下午:14:00--18:10,
雙休,法定節(jié)假日正常休息。
4.工作地點(diǎn):鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座人力資源部19樓

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)御璽大廈B座19樓人力資源中心

職位發(fā)布者

李老師/人力資源主管

昨日活躍
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公司Logo河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司
河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司成立于2016年6月,是一家擁有全新運(yùn)營(yíng)模式的跨境電子商務(wù)公司,經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品豐富,涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等,目前合作的平臺(tái)有Amazon、沃爾瑪?shù)葒?guó)際性購(gòu)物平臺(tái),核心產(chǎn)品由自有工廠生產(chǎn),致力于打造生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售、物流為一體的大型出口貿(mào)易、跨境電商大型企業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)正式在職員工700+人,跨境電商團(tuán)隊(duì)450+人,其中90.3%本科及以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)人員年輕化,95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面,公司秉承內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)理念,93.5%的中高層為內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)。公司先進(jìn)的雇主價(jià)值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端技術(shù)型人才及英、法、美、德等國(guó)知名院校畢業(yè)的海歸人才,團(tuán)隊(duì)具有英語(yǔ)六級(jí)、專業(yè)八級(jí),法語(yǔ)、德語(yǔ)專業(yè)八級(jí)等優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人才,熟悉國(guó)際市場(chǎng)的產(chǎn)品開發(fā)人才,核心團(tuán)隊(duì)及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們始終堅(jiān)信,商業(yè)組織是社會(huì)的一份子,應(yīng)該承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。為此,我們培養(yǎng)全體員工的愛國(guó)主義精神及家國(guó)情懷。面對(duì)2020年突如其來(lái)的疫情,公司第一時(shí)間響應(yīng),公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻(xiàn)自己的一份力量,體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),我們希望未來(lái),我們能夠?qū)崿F(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢(mèng)想,造福社會(huì),成就員工,成為一家受人尊敬的企業(yè),為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。我們以追求卓越的精神,致力于推動(dòng)中國(guó)制造事業(yè)的發(fā)展,把國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品,銷往世界各地,成為最受世界消費(fèi)者歡迎的合作伙伴,我們信奉正直、簡(jiǎn)單、激情、創(chuàng)新和卓越,堅(jiān)持以客戶為中心的理念服務(wù)于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國(guó),務(wù)實(shí)進(jìn)取,戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下,公司正一步一個(gè)腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個(gè)偉大的時(shí)代,我們以躬身入局的精神,投入到時(shí)代的洪流中,與有夢(mèng)想有激情的年輕一代一起,共赴星辰大海。?溫馨提示:一、關(guān)于試崗期:鑒于當(dāng)初設(shè)置試崗期的原因已不存在,我司不再設(shè)置試崗期。二、關(guān)于面試時(shí)間和流程:基礎(chǔ)崗位一般為初試和復(fù)試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗(yàn)感,請(qǐng)您將面試時(shí)間預(yù)留1個(gè)小時(shí)左右。三、關(guān)于面試結(jié)果告知:一般情況下,我們會(huì)在面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)反饋您最終結(jié)果。如面試通過(guò),我們會(huì)電話直接聯(lián)系您;如面試未通過(guò),我們也會(huì)以短信或郵件方式告知您,以表感謝。
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