職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務
職位描述：
1、負責人力資源各模塊運營管理，負責人力政策執(zhí)行和落地
2、負責員工招聘、薪酬、績效、團隊建設(shè)、人才體系搭建等具體實施
3、負責企業(yè)文化建設(shè)，建立有效和多樣化的溝通渠道，
任職要求：
1、本科及以上學歷：
2、年齡28-35歲；
2、5年以上中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各專業(yè)模塊，具備優(yōu)秀的專業(yè)技能及豐富實操經(jīng)驗，尤其是人才培養(yǎng)體系、績效、薪酬模塊；有從0到1搭建或成熟成果展示
4、熟悉勞動法及山東地方性法規(guī)，熟悉社保等操作流程及政策；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，執(zhí)行力強，有責任心，有承壓能力。
工作地點
淄博張店區(qū)先進陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園B座22樓
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