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一、崗位職責(zé)
1.對(duì)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工作的具體開(kāi)展；牽頭擬制事業(yè)部年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；組織月度、季度經(jīng)營(yíng)分析；擬制階段目標(biāo)任務(wù)有關(guān)文件；
2. 熟悉財(cái)務(wù)口徑數(shù)據(jù)報(bào)表，熟練運(yùn)用經(jīng)營(yíng)類(lèi)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠較好識(shí)別經(jīng)營(yíng)類(lèi)管理過(guò)程中的問(wèn)題，制定實(shí)施方案；
3. 熟悉R3系統(tǒng)操作，支撐業(yè)務(wù)口徑做數(shù)據(jù)歸集及核查；
4. 統(tǒng)籌建立業(yè)務(wù)過(guò)程管理體系督導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，從專(zhuān)業(yè)角度影響經(jīng)營(yíng)決策提供支撐；
5. 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)目標(biāo)過(guò)程管理工具、模板，多維度分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況及缺口，督促相關(guān)部門(mén)提出整改方案。
一、任職要求
1. 工作責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)和進(jìn)取心，客觀(guān)公正、廉潔自律，抗壓能力強(qiáng)；
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3. 年齡40歲以下，泛虹系人員近3年業(yè)績(jī)考評(píng)為良好(B)及以上；
4. 具備3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)管理各主要環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn);熟悉掌握現(xiàn)階段需收集分析的數(shù)據(jù)類(lèi)型，并能夠熟悉地從各系統(tǒng)中抓取現(xiàn)階段所需數(shù)據(jù);能熟練運(yùn)用Office各項(xiàng)功能完成數(shù)據(jù)分析，并從分析結(jié)果中找出異常;能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)異常情況,提出新的數(shù)據(jù)分析點(diǎn)，并提供相應(yīng)支撐；
5.認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略、方針目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程等；具備較強(qiáng)的組織與管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、資源整合能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新能力。