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我們是創(chuàng)業(yè)公司，自2012年創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有資金、產(chǎn)品、員工、客戶的情況下，到今天我們擁有了20名員工，年銷售額1500萬(wàn)人民幣，兩個(gè)產(chǎn)品在品質(zhì)上均處于國(guó)內(nèi)第一的水平，日本設(shè)立分公司。我們踐行“品質(zhì)至上”的原則，矢志不渝追求完美。我們是一家堅(jiān)定不移學(xué)習(xí)外企尤其是日企的小民營(yíng)企業(yè)，信奉的是稻盛和夫先生的企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念：企業(yè)運(yùn)營(yíng)的唯一目標(biāo)是保證員工及其家屬的幸福；誠(chéng)實(shí)守信、善待員工、客戶至上，我們竭盡全力維護(hù)這些美德并奉為公司基本原則。，并以此為榮。以全球視野，完全遵循市場(chǎng)化原則從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)。人以類聚，物以群分。我們?cè)趯ふ遗c我們價(jià)值觀一致的人，共同創(chuàng)造美好的生活。我們堅(jiān)信一定有一些普通人不甘于平庸過(guò)一生，他們?cè)诳嗫嘧穼ぐl(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，尋找一個(gè)可以施展才能的舞臺(tái)。我們并不尋找優(yōu)秀的人才，我們?cè)趯ふ夷切┫胪ㄟ^(guò)自己辛勤的勞動(dòng)讓自己家里人過(guò)上好日子的普通人。作為企業(yè)的創(chuàng)始人，我認(rèn)為創(chuàng)建這家公司讓我最大的受益的是德大?？档钠放?，而非公司每年賺了多少錢(qián)（當(dāng)然公司賺錢(qián)也是非常重要的）；公司招聘員工，我們希望招聘到具備常識(shí)（比如明白市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人的獲利是通過(guò)利他而實(shí)現(xiàn)的，員工要有好的收入必須建立在為公司創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)之上）的人，而具備這些常識(shí)的人能到我們小公司找工作的比例并不高。俗話說(shuō)選擇大于努力，而選擇本身就是一種能力，這種能力來(lái)自于認(rèn)知，每個(gè)人對(duì)同樣的事情具有不同的認(rèn)知，我們謝絕低認(rèn)知能力的人小而美是自創(chuàng)業(yè)以來(lái)我們一直堅(jiān)持的基本的經(jīng)營(yíng)原則，我們?cè)谧咭粭l與國(guó)內(nèi)民企大相徑庭的道路，毫無(wú)疑問(wèn)這條路是異常艱難的但是我們依舊會(huì)堅(jiān)持在這條路上走下去。創(chuàng)業(yè)至今，我們公司無(wú)專職的人事、行政人員，所以在招聘的宣傳上做的很差，但是我們發(fā)布的所有的信息均為真實(shí)的，從未有過(guò)虛假信息欺騙任何一位面試者。我是臨淄人，中國(guó)有句有名的諺語(yǔ)來(lái)自臨淄：姜太公釣魚(yú)，在招聘上我們遵循這句充滿了智慧的諺語(yǔ)，我們努力創(chuàng)造更好的工作條件來(lái)吸引那些有眼光的求職者，我們努力讓每一個(gè)公司的員工有更好的生活，即使我們公司再小，終究也會(huì)找到我們?cè)撜业娜?。就像我們公司自?chuàng)業(yè)至今，從未招聘銷售人員一樣，我們專心致志做好產(chǎn)品，給客戶提供更好的服務(wù)來(lái)贏得訂單。