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分公司人事

4000-6000元

職位描述

員工關(guān)系
職位描述: 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程; 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核; 3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén); 4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案; 5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理; 6、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)

濟(jì)南市中區(qū)二環(huán)南路1701號(hào)

職位發(fā)布者

李女士/人事

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公司Logo濟(jì)南南郊醫(yī)院有限公司
濟(jì)南南郊醫(yī)院做為山東省非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的會(huì)長(zhǎng)單位,從創(chuàng)建之初到現(xiàn)在的三級(jí)綜合醫(yī)院始終踐行“人本位”醫(yī)療模式,努力創(chuàng)建一所“無(wú)疼痛、無(wú)陪護(hù)、早進(jìn)食、早下地、早康復(fù)、有溫度”的暖心醫(yī)院;做為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充,始終秉持自身特色,推出了一整套有別于公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)理念?;诨炯膊∽V變化、基于特定人群就醫(yī)需求、基于DRG付費(fèi)改革,及時(shí)調(diào)整學(xué)科建設(shè)方向,合理適配醫(yī)學(xué)專(zhuān)家,整合醫(yī)療資源,搶占市場(chǎng)份額。一是婦產(chǎn)科模塊:自備孕促孕、孕期保健、保胎、住院分娩、月子中心、產(chǎn)后修復(fù)、兒童保健等,形成全鏈條醫(yī)學(xué)服務(wù)模式。二是骨科模塊:專(zhuān)注創(chuàng)傷外科、關(guān)節(jié)外科、脊柱外科、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科等置換和鏡下手術(shù)的同時(shí),搭建康復(fù)醫(yī)學(xué)科重點(diǎn)專(zhuān)注運(yùn)動(dòng)功能康復(fù),骨科模塊年手術(shù)量達(dá)2500臺(tái)次,三四級(jí)手術(shù)占比81.2%,經(jīng)濟(jì)效益和品牌效應(yīng)巨大。三是慢病防治模塊:突出腎病和卒中兩個(gè)特色專(zhuān)業(yè),腎透析、腦病康康等年出院患者穩(wěn)居同行業(yè)前茅。四是腫瘤模塊:突出PET–CT/PET–MR高端分子影像設(shè)備的引領(lǐng)作用,逐步搭建了影像會(huì)診中心,健康管理中心,并以腫瘤血管介入、射頻消融、氬氦冷凍、粒籽植入、適形調(diào)強(qiáng)放療、伽馬刀精確放療、生物靶區(qū)勾畫(huà)等特色技術(shù)和運(yùn)營(yíng)模式,形成了腫瘤治療高地,眾多治療技術(shù)及社會(huì)影響力達(dá)同行業(yè)領(lǐng)先水平。五是微創(chuàng)外科和功能外科模塊模塊:踐行外科微創(chuàng)化,普外科、泌尿外科和耳鼻喉科微創(chuàng)手術(shù)實(shí)施率近77%,大部分手術(shù)都可以通過(guò)腔鏡、軟鏡、內(nèi)窺鏡解決,部分手術(shù)開(kāi)啟了日間手術(shù)模式,提高了醫(yī)療質(zhì)量改善了就醫(yī)體驗(yàn);包括功能性神經(jīng)外科和功能性普外科也在逐步壯大,DBS、減重、代謝類(lèi)手術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。六是急診急救模塊:以急診PCI為引領(lǐng),打造胸痛中心、創(chuàng)傷中心、危重癥救治中心,突出三級(jí)綜合醫(yī)院MDT優(yōu)勢(shì),“三位一體”打造15分鐘急危重癥救治醫(yī)療圈。我院的經(jīng)營(yíng)理念和運(yùn)營(yíng)模式,均基于醫(yī)院運(yùn)營(yíng)規(guī)律、基于“人本位”醫(yī)療模式、基于疾病譜變化、基于DRG付費(fèi)改革、基于公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充,回歸了醫(yī)療本真,涵蓋了基本醫(yī)療和品質(zhì)醫(yī)療,具有顯明的服務(wù)特色和良好的就醫(yī)體驗(yàn),形成了良好的社會(huì)效益和品牌效應(yīng)。
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