職位描述
招聘員工關(guān)系績效考核電子商務(wù)新媒體新零售快速消費(fèi)品食品/飲料
1、負(fù)責(zé)員工績效考核工作方案的擬定、組織實(shí)施、結(jié)果應(yīng)用及相關(guān)管理工作，配合做好組織績效管理工作；
2、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化新員工試用期考核管理制度，負(fù)責(zé)新員工試用期考核工作的組織、實(shí)施及考核數(shù)據(jù)的收集整理工作；
3、組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；
5、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系管理，修改完善相關(guān)制度辦法，做好包括員工入職、異動、離職、證明出具等手續(xù)辦理。
工作地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)光華路9號金橋天階大廈7層
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