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崗位職責：
1、負責奉頭制定年度校招整體策略與實施方案，結合公司業(yè)務發(fā)展目標、人才需求結構(如崗位類型、專業(yè)方向、學歷層次)，明確招聘節(jié)奏、目標院校清單、預算分配及關鍵時間節(jié)點，確保校招計劃與公司長期人才戰(zhàn)略匹配。
2、負責校招落地:如組織和參與校園招聘活動，包括校園宣講會、雙選會、面試及手續(xù)報到跟進工作，吸引和招募優(yōu)秀的大學畢業(yè)生;掌握校招動態(tài)和趨勢，分析招聘數(shù)據，定期匯報招聘效果及成本，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化招聘策略等
3、負責校招合作體系搭建與維護，開拓及維護校園招聘渠道，與高校合作，建立和維護良好的校企合作關系;
4、負責校招團隊管理，完成招聘目標。
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、有校招工作經驗優(yōu)先；掌握人力資源、心理學相關知識優(yōu)先
3、教育行業(yè)優(yōu)先，具備團隊管理經驗和能力