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崗位職責：
1.【目標達成】協(xié)調(diào)并利用資源，帶領銷售團隊達成所負責區(qū)域的銷售及凈利目標，對銷售及凈利目標100%及以上達成負責；
2.【團隊建設】針對所負責區(qū)域的銷售及凈利目標，一切基于目標的銷售團隊搭建、任務分派、指標制定；
3.【營銷方案制定及爆款產(chǎn)品打造】針對所負責區(qū)域的銷售及凈利目標，指導銷售團隊完成對公司產(chǎn)品的分析，透徹理解公司的產(chǎn)品定位和賣點，制定差異化營銷方案，打造爆款產(chǎn)品，促進銷售及凈利目標達成；
4.【巡查督導】負責區(qū)域內(nèi)的人、貨、場管理，通過360度巡查，對所發(fā)現(xiàn)問題進行督導和跟進整改，對銷售人員的目標感、關鍵成果與動作進行評價，并進行必要的優(yōu)化與補充，保持人效、庫存等指標正常運行，實時監(jiān)測并提升團隊狀態(tài)、確保銷售及凈利目標達成；
5.【結果報告】負責銷售及凈利目標的制定、呈批與結果跟進、達成，按周、月、季、半年、年度匯報銷售及凈利目標達成結果及提升方案；
6.【團隊成長】組織銷售技能培訓，為公司培養(yǎng)、選拔各段位的優(yōu)秀人才，為各階段銷售及凈利目標的達成培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀人才。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，985、211畢業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗，10人以上帶團隊經(jīng)驗；
3.所負責區(qū)域年銷售3000萬元及以上的零售企業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
4.踐行企業(yè)文化，有較強的目標管理能力和良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力；
5.保持長期的職業(yè)敏感度，能快速解決各種經(jīng)營管理問題，能迅速洞察行業(yè)動態(tài)、結合團隊實際情況，及時優(yōu)化營銷方案，確保銷售及凈利目標達成。