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崗位職責： 1. 推動國際空調(diào)產(chǎn)品線自有品牌業(yè)務(wù)的超常規(guī)高速發(fā)展目標的達成，打造核心品牌力，提升自有品牌服務(wù)標準，快速提升自有品牌業(yè)務(wù)在規(guī)模中的占比。 2. 協(xié)助部長搭建零售端服務(wù)體系，將服務(wù)下沉，為海外的代理商制定終端能力提升計劃，通過技術(shù)支持、導購培訓、渠道幫扶等舉措，細化服務(wù)標準，提升服務(wù)質(zhì)量，制定提升計劃并跟蹤進展和效果。 3. 牽頭搭建標準化服務(wù)工具箱，定期更新培訓課程包，售后問題診斷模板、標準化物料確保服務(wù)資料本地化適配度高達80%以上。 4. 協(xié)助建立《海外品牌視覺管理體系》，主導審核各區(qū)域宣傳素材（包括視頻、海報、數(shù)字廣告等），確保全球品牌形象統(tǒng)一性 5. 構(gòu)建服務(wù)案例庫，每年提煉5個市場實踐案例，通過內(nèi)部平臺實現(xiàn)100%全員共享。 6. 建立區(qū)域市場服務(wù)響應機制，針對代理商提報的終端問題，48小時內(nèi)協(xié)同項目、研發(fā)團隊制定解決方案，保證重大問題的解決閉環(huán)。 任職要求 ： 1. 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有5年以上空調(diào)品牌與TOC端相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 有國內(nèi)營銷TO C業(yè)務(wù)經(jīng)驗，了解國內(nèi)市場品牌推廣模式和方法，能夠靈活運用到海外市場拓展中。 4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠有效整合資源推動品牌項目落地。 5. 通過國家英語六級考試，具備良好的跨文化交流能力，能夠適應海外出差工作。特別優(yōu)秀人員，可適當放寬英語等級標準。