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崗位職責：
團隊管理：負責新媒體運營團隊的組建、培訓與日常管理，合理分配工作任務，提升團隊整體績效，打造高效、創(chuàng)新的新媒體運營團隊。
戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司品牌定位和業(yè)務目標，制定新媒體運營戰(zhàn)略規(guī)劃，明確各新媒體平臺的發(fā)展方向和目標，確保新媒體運營與公司整體戰(zhàn)略相契合。
內容策劃與制作：帶領團隊策劃并執(zhí)行新媒體內容創(chuàng)作，包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等平臺。能夠獨立完成視頻拍攝、剪輯及后期制作，確保內容的高質量和高吸引力，提升公司品牌在新媒體領域的知名度和影響力。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立新媒體運營數(shù)據(jù)分析體系，定期分析各平臺數(shù)據(jù)，包括用戶增長、粉絲互動、內容傳播效果等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略，優(yōu)化內容創(chuàng)作和推廣方案，提高新媒體運營效果。
平臺管理與拓展：負責公司新媒體平臺的日常管理和維護，包括賬號運營、粉絲互動、用戶增長等。同時，關注新媒體行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極拓展新的新媒體渠道，為公司新媒體運營注入新的活力。
跨部門協(xié)作：與公司其他部門（如市場部、設計部、項目部等）緊密合作，整合公司內外部資源，共同策劃并執(zhí)行新媒體營銷活動，實現(xiàn)公司業(yè)務增長目標。
預算管理：制定新媒體運營預算，合理控制運營成本，確保新媒體運營活動在預算范圍內高效開展。
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告、影視制作等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：3年以上新媒體運營經驗，其中至少1年以上團隊管理經驗，有建筑行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
熟練掌握視頻拍攝、剪輯軟件（如PR、剪映等），能夠獨立完成高質量的視頻制作。
熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣技巧，具備豐富的賬號運營經驗，能夠有效提升賬號關注度和粉絲粘性。
具備良好的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的推廣文案和創(chuàng)意內容。
綜合素質：
對新媒體行業(yè)有深刻的理解和敏銳的洞察力，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司新媒體運營提供前瞻性建議。
具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動運營決策，優(yōu)化運營效果。
具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴有效溝通，推動項目順利進行。
具備創(chuàng)新思維和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)