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職責(zé)描述： 1、負責(zé)校區(qū)學(xué)生的日常管理，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)； 2、負責(zé)與學(xué)生家長的溝通，是老師、學(xué)生和家長之間溝通的重要橋梁； 3、及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài)，負責(zé)學(xué)生日常學(xué)習(xí)及管理； 4、維護好學(xué)生和家長，有計劃開展續(xù)費和推薦工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好 2、有較強學(xué)習(xí)力及適應(yīng)、抗壓能力； 3、親和力強、善于溝通、有良好的客戶服務(wù)意識。 4、有班主任或客服工作經(jīng)驗優(yōu)先； 薪資待遇： 底薪（3000-4500）+課收獎金+續(xù)費提成（業(yè)內(nèi)極具競爭力的高額提成）+激勵 前期綜合工資4000—6000，穩(wěn)定后綜合工作6000—10000，旺季1.5w+ 員工福利： 五險一金+定期團建+員工旅游+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎 廣闊的職業(yè)提升平臺，公平的晉升機制，完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系 晉升通道： 初級學(xué)管師→資深學(xué)管師→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→學(xué)管總監(jiān)/校長