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酒廠董事長助理崗位職責(zé)及任職要求
一、崗位概述
董事長助理作為董事長的得力助手，在公司運(yùn)營中扮演著關(guān)鍵角色。主要負(fù)責(zé)協(xié)助董事長制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作，處理重要對(duì)外關(guān)系，確保公司運(yùn)營的高效與順暢。需具備卓越的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及決策支持能力，能夠在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)與工作任務(wù)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
1. 深入?yún)⑴c公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研討與制定，基于對(duì)行業(yè)趨勢、市場動(dòng)態(tài)及公司內(nèi)部資源的精準(zhǔn)分析，為董事長提供切實(shí)可行的戰(zhàn)略建議，助力公司明確長期發(fā)展方向。
2. 牽頭組織市場調(diào)研活動(dòng)，收集并深度剖析行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對(duì)手情報(bào)以及消費(fèi)者需求變化等信息，定期向董事長呈交詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告，為公司重大決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐與信息參考 。
3. 協(xié)助董事長評(píng)估公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃與投資項(xiàng)目，從財(cái)務(wù)可行性、市場前景、風(fēng)險(xiǎn)因素等多維度進(jìn)行綜合分析，撰寫專業(yè)的分析報(bào)告，為決策過程提供全面、客觀的依據(jù)。
（二）日常工作協(xié)調(diào)與管理
1. 精心安排董事長的日常工作行程，涵蓋會(huì)議、商務(wù)洽談、出差等活動(dòng)，合理優(yōu)化時(shí)間分配，確保董事長工作高效有序開展。提前做好會(huì)議籌備工作，包括確定會(huì)議主題、議程、參會(huì)人員，準(zhǔn)備會(huì)議資料，布置會(huì)場等，保障會(huì)議順利進(jìn)行，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄與紀(jì)要撰寫、分發(fā)，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況 。
2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，及時(shí)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題，促進(jìn)信息流通與資源共享，提高公司整體運(yùn)營效率。定期組織跨部門協(xié)調(diào)會(huì)議，督促各部門落實(shí)工作任務(wù)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵工作進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控與評(píng)估，及時(shí)向董事長反饋進(jìn)展情況及存在問題 。
3. 負(fù)責(zé)處理董事長的各類文件、郵件與函件，進(jìn)行分類、篩選、呈閱與回復(fù)，確保重要信息不遺漏。起草、審核董事長所需的各類報(bào)告、發(fā)言稿、演講稿等文字材料，保障語言表達(dá)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳實(shí) 。
（三）對(duì)外關(guān)系維護(hù)與拓展
1. 代表董事長與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、重要客戶等進(jìn)行溝通與聯(lián)絡(luò)，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升公司的外部形象與行業(yè)影響力。積極參與公司的商務(wù)活動(dòng)與公關(guān)活動(dòng)，如行業(yè)峰會(huì)、商務(wù)宴請、項(xiàng)目簽約儀式等，協(xié)助董事長拓展人脈資源，尋求合作機(jī)會(huì) 。
2. 及時(shí)了解并傳達(dá)政府相關(guān)政策法規(guī)的變化，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策解讀與應(yīng)對(duì)建議，助力公司合規(guī)運(yùn)營。積極參與行業(yè)交流活動(dòng)，收集行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與前沿信息，為公司發(fā)展?fàn)幦∮欣耐獠凯h(huán)境 。
（四）其他工作
1. 完成董事長交辦的其他臨時(shí)性、緊急性工作任務(wù)，以高度的責(zé)任心和執(zhí)行力確保任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成 。
2. 積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 。
三、任職資格
（一）教育背景
本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
5 - 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)高層管理助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（三）技能要求
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)、不同背景的人員進(jìn)行高效溝通與協(xié)作 。
2. 擁有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)工作順利開展 。
3. 具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和文檔處理能力，能夠熟練撰寫各類報(bào)告、方案、公文等文字材料 。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）及辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 。
5. 具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先 。
（四）個(gè)人素質(zhì)
1. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力 。
2. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境 。
3. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題，提出合理的解決方案 。
4. 嚴(yán)守公司機(jī)密，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守 。
四、工作條件
1. 工作時(shí)間：根據(jù)董事長工作安排及公司業(yè)務(wù)需求，可能需要靈活調(diào)整工作時(shí)間，包括加班和出差 。
2. 工作環(huán)境：舒適的室內(nèi)辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備 。