崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)及更新,確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性;
2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù);
3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),整理并提交月度考勤報(bào)表;
4、協(xié)助處理員工社保、公積金等事務(wù)的申報(bào)與變更;
5、參與招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排及候選人初步溝通;
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動;
7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。
崗位要求
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、對人力資源工作有基本了解或興趣,愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)成長;
3、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能高效處理重復(fù)性事務(wù)。