任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理或行政管理專業(yè);
2、負責公司行政工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作;
3、負責安排工作會議,每周工作例會,做好記錄,編寫會議紀要,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關信息;
4、負責公司相關文件的起草,上級和外部來文的簽收,做好行政類文件的存檔工作;
5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立及維護;
6、全面負責公司的行政、人事工作,負責修訂、完善公司行政、人事管理制度,推行企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責組織、主持招聘工作,新員工的培訓;
8、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等工作;
9、負責各職能部門績效考核及管理。
10、負責公司各項商務接待、客戶接待工作。
職位福利:8小時工作制+節(jié)日福利+五險+單休+免費住宿+法定節(jié)假日+工齡+加班費+全勤獎勵