崗位職責(zé):
1、依公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定招聘計(jì)劃,拓展維護(hù)招聘渠道,篩選、面試人才,確保人崗匹配;
2、根據(jù)員工需求,設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)方案,組織實(shí)施新員工入職、崗位技能等培訓(xùn),跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果,助力員工成長(zhǎng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程與渠道,掌握培訓(xùn)體系搭建方法;
4、具備良好溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件與人力分析工具。