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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定車隊(duì)部門發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)；組織各類經(jīng)營會議，分析總結(jié)上期工作研討解決問題，制定下期計(jì)劃并監(jiān)管落實(shí)；全面負(fù)責(zé)車隊(duì)的整體運(yùn)營，確保車隊(duì)高效、安全、合規(guī)運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司車隊(duì)業(yè)務(wù)的市場開拓，客戶開發(fā)，深入挖掘客戶需求，促進(jìn)訂單達(dá)成和業(yè)績提升；
3. 根據(jù)運(yùn)輸需求及時(shí)了解完成情況并靈活調(diào)整，確保任務(wù)完成；分析車輛數(shù)據(jù)，做好日常檢查和維修保養(yǎng)，管理車輛采購、報(bào)廢和更新，保證車輛正常運(yùn)作及車隊(duì)合理規(guī)模結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、年審、違章處理等相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)車隊(duì)成本費(fèi)用管控，通過合理調(diào)度控制出車費(fèi)用，規(guī)避浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利益最大化；
5. 負(fù)責(zé)車隊(duì)運(yùn)營中心安全管理，建立安全管理規(guī)定，杜絕安全事故發(fā)生；認(rèn)真貫徹安全第一原則，監(jiān)督指導(dǎo)車隊(duì)人員開展崗前、安全教育培訓(xùn)及駕駛技能考核，提高安全意識；負(fù)責(zé)對安全工作預(yù)控管理，參與傷亡事故調(diào)查、分析、處理及統(tǒng)計(jì)、報(bào)告，建立檔案。
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能和整體意識，確保按公司制度和流程操作；組織安排新員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供指導(dǎo)幫助；負(fù)責(zé)車隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，建立高效團(tuán)隊(duì)。
7. 收集和分析車隊(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期編制運(yùn)營報(bào)告，為管理層提供決策支持，提出改進(jìn)措施和建議，持續(xù)優(yōu)化車隊(duì)管理。
8. 完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，以及為其他崗位提供支援。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、汽車工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 30-50 歲之間，具備5 年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或8 年以上交通運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（含 3 年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)）。
3. 熟悉物流運(yùn)輸、車輛調(diào)度、安全管理等全流程，有大型車隊(duì)（如 50 輛以上）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位待遇：
1-1.5萬/月，年底分紅