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具體工作：
1、供應(yīng)商開發(fā)：按照公司發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行市場調(diào)研，開拓公司工程、材料、設(shè)備等基建供應(yīng)商渠道；
2、供應(yīng)商篩選與考察：對供應(yīng)商的資質(zhì)能力進(jìn)行審核，并組織相關(guān)橫向部門，進(jìn)行現(xiàn)場考察評估
3、供應(yīng)商管理：對合作中供應(yīng)商進(jìn)行動態(tài)管理，定期開展供應(yīng)商評估工作，以不斷提高供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量和水平，滿足公司項(xiàng)目開發(fā)需要
4、績效管理：定期跟蹤KPI及目標(biāo)的完成情況，識別異常情況，及時控制風(fēng)險。
5、根據(jù)人事繼任者培養(yǎng)規(guī)定，對本崗位進(jìn)行儲備人員培養(yǎng)。
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理、土木工程、建筑經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
技能要求:
1、具有較強(qiáng)的品牌及材料成本意識，掌握工業(yè)廠房相關(guān)材料設(shè)備的主要品牌和市場定位及產(chǎn)品競爭力；有對市場材料或技術(shù)變革的敏銳性；能獨(dú)立完成供應(yīng)商的開發(fā)及考察工作。
2、思維敏捷，具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，有敏銳的市場數(shù)據(jù)收集和行業(yè)判定分析能力；
具有C1駕照，精通英語，能獨(dú)立編制國內(nèi)外長期行程計(jì)劃并組織出差考察。
其他要求：
1、具備良好的工作組織與執(zhí)行能力；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具備數(shù)據(jù)敏感度與警覺性，邏輯思維較強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真、擅長標(biāo)準(zhǔn)化報表呈現(xiàn)；
具備保密意識，禁止披露工作中的機(jī)密信息給其他非相關(guān)人員。