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【崗位職責】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：制定供應鏈倉配一體事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致；對事業(yè)部的重大業(yè)務決策、投資決策等提供專業(yè)建議，并參與最終決策過程，保障事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展。
2.運營管理：全面負責倉配一體業(yè)務的日常運營，優(yōu)化運營流程，提升運營效率和服務質量；建立并完善倉配業(yè)務的標準化操作流程（SOP）和質量管理體系，確保各項業(yè)務操作符合行業(yè)標準和公司要求，定期對運營績效進行評估和分析，制定改進措施并監(jiān)督實施 。
3.團隊建設與管理：組建、領導和管理倉配一體事業(yè)部團隊，明確團隊成員的職責分工，制定合理的績效考核制度和激勵機制，充分調動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力；組織開展員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體業(yè)務能力和專業(yè)素質，打造高效、協(xié)作的團隊文化。
4.成本控制與預算管理：制定并嚴格執(zhí)行事業(yè)部的年度預算，對各項費用進行有效的控制和管理，提高事業(yè)部的盈利能力；定期進行成本分析和預算執(zhí)行情況評估，及時發(fā)現成本異常問題并采取相應的解決措施。
5.客戶關系維護與拓展：負責與重要客戶的溝通與合作；積極拓展新客戶和新業(yè)務領域，推動事業(yè)部業(yè)務規(guī)模的增長；收集客戶反饋意見，及時改進服務質量，提升公司在市場中的競爭力。
6.技術創(chuàng)新與應用：關注行業(yè)內新技術、新設備的發(fā)展動態(tài)，積極引入先進的管理系統(tǒng)，提升倉配一體業(yè)務的信息化、智能化水平；提高運營效率和管理水平。
7.風險管理：識別、評估和應對倉配業(yè)務中的各類風險，制定相應的風險防范措施和應急預案；建立風險預警機制，及時發(fā)現潛在風險并采取有效措施進行化解，保障事業(yè)部的穩(wěn)定運營。

【任職要求】
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：8年以上物流或供應鏈領域工作經驗，其中至少5年以上倉配業(yè)務管理經驗，有大型物流企業(yè)或知名電商企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
3.技能要求：熟練掌握倉儲管理、運輸管理、庫存管理等相關知識和技能，熟悉物流行業(yè)的法律法規(guī)和政策標準；具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用數據分析工具（如Excel、SQL等）對運營數據進行分析和挖掘，為決策提供數據支持。
4.管理能力：具備卓越的團隊領導和管理能力、出色的溝通協(xié)調能力、較強的組織規(guī)劃和決策能力。
5.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，在高強度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)，具備良好的應變能力和問題解決能力，能夠迅速應對各種突發(fā)情況。