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崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 7.有輸變電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)銷售渠道優(yōu)先考慮。 福利待遇 1、薪酬：月工資3610元-上不封頂。公司根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及時(shí)調(diào)整薪酬，確保工資收入高于當(dāng)?shù)貐^(qū)域相關(guān)行業(yè)的平均工資。 2、發(fā)展空間：公司屬于行業(yè)名企，因公司正處于高速發(fā)展階段，各崗位均需大量?jī)?yōu)秀人才，公司為愛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)的有志青年提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)平臺(tái)。公司有技術(shù)崗和經(jīng)濟(jì)崗兩種晉升渠道,定期進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理崗位評(píng)聘,晉升到副總經(jīng)理級(jí)職稱后,薪資采用年薪制,年薪資12萬(wàn)-75萬(wàn)不等,年底另享受集團(tuán)高層分紅獎(jiǎng)勵(lì)。 3、企業(yè)分紅：正式入職后可享受泰開集團(tuán)員工的利潤(rùn)分紅（集團(tuán)當(dāng)年利潤(rùn)的20%，全員平均分配）。 4、工作時(shí)間：六天7小時(shí)工作制，上下班時(shí)間：早上8：30-下午4：30，午餐時(shí)間1小時(shí)。周六下午為脫產(chǎn)總結(jié)、學(xué)習(xí)時(shí)間；享受國(guó)家法定節(jié)假日，享受定期的健康體檢，外地員工享受探親假等（報(bào)銷往返路費(fèi)）。 5、吃住方面：公司提供免費(fèi)中餐，配置兩素、一葷、一湯及時(shí)令水果；公司可提供免費(fèi)廠內(nèi)單身公寓（單間），公寓配備空調(diào)、衣柜、床、熱水器等生活必備品。 6、其他福利：繳納保險(xiǎn)和住房公積金;過(guò)節(jié)費(fèi):中秋節(jié)600元、春節(jié)800元。 7、實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月。簽訂就業(yè)協(xié)議后,高校畢業(yè)生可提前進(jìn)廠實(shí)習(xí);畢業(yè)后持相關(guān)畢業(yè)證書辦理正式入職手續(xù),并根據(jù)提前實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利