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崗位職責(zé)： 1. 課題研究與評估設(shè)計 o 負責(zé)政府效能、營商環(huán)境、公共服務(wù)等領(lǐng)域的課題研究，設(shè)計評估框架與指標體系； o 制定量化評估方案，包括數(shù)據(jù)采集方法、樣本選擇及分析模型； o 對標國際/國內(nèi)先進評估標準，提出本土化改進建議。 2. 數(shù)據(jù)挖掘與效能分析 o 收集并整合多源數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計工具進行清洗與分析； o 通過定量與定性結(jié)合的方式，診斷政策執(zhí)行或服務(wù)流程中的瓶頸問題； o 輸出可視化分析報告，直觀呈現(xiàn)評估結(jié)果與排名。 3. 咨詢建議與解決方案 o 基于評估結(jié)果，撰寫診斷報告并提出改進方案； o 參與政府或企業(yè)咨詢項目，提供可落地的政策建議或改革路徑設(shè)計； o 跟蹤試點改革成效，動態(tài)調(diào)整評估模型與建議。 4. 項目管理與客戶對接 o 獨立或牽頭負責(zé)課題全流程管理（從立項、調(diào)研到報告交付），確保項目按時高質(zhì)量完成； o 與政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)客戶保持溝通，精準理解需求并反饋評估成果； o 協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家資源，組織研討會、評審會或培訓(xùn)會。 任職要求： 1. 專業(yè)背景 o 公共管理、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)碩士及以上學(xué)歷； 2. 經(jīng)驗技能 o 3年以上政策咨詢、效能評估或績效管理相關(guān)經(jīng)驗； o 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，擅長撰寫咨詢報告； o 熟悉政府運作流程或營商環(huán)境政策者優(yōu)先； 3. 核心素質(zhì) o 邏輯嚴謹，具備從數(shù)據(jù)到結(jié)論的洞察力； o 出色的跨部門協(xié)調(diào)與客戶溝通能力； o 能適應(yīng)高頻調(diào)研、短期出差或高強度課題任務(wù)。