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崗位職責
1、一年內完成團隊籌備（基礎業(yè)務+基礎人力）
2.規(guī)劃、組織營業(yè)部的銷售活動，確保完成公司下達的各項考核指標；
3.領導和督促所轄業(yè)務員的業(yè)績；
激發(fā)隊伍士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，與業(yè)務員共同維護重點客戶；
4.輔導所轄業(yè)務員的銷售技能，積極組織業(yè)務員參與公司培訓。
薪資體系
1.高額季度績效
2.高比例團隊管理績效+透明化晉升空間（無人情世故，達標即可晉升）
3.入職1-2年月平均工資15000+；三年后月平均收入在30000+以上；特別優(yōu)秀的上不封頂（上半年公司個人最高收入1700萬）
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、補充醫(yī)療保險、周末雙休
職位亮點：行業(yè)頭部險企里最先也是最堅決轉型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。