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薪酬績效專家

6000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
職位描述
1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂;
2、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源;
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員動態(tài)手續(xù)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) ;
4、建立健全招聘、錄用、考勤、離職管理等人力資源規(guī)章制度;
5、負責(zé)建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并進行公司各部門招聘，保證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度;
6、協(xié)助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強公司員工的凝聚力;
8、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，調(diào)動員工積極性;
9. 與運營和財務(wù)部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
3. 對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣；
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變，同時保持高效率
9、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，營造良好的工作氛圍;
10、組織公司團隊活動，增強員工之間的團結(jié)互助精神和公司的凝聚力;
11、做好各部門職位人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;
12、負責(zé)每月考勤及薪資計算工作;
13、嚴格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);14、員工各項培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、參與;
15、及時傳達上級的指示和布置的工作任務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的其它工作。要求:
1.年齡在38歲以下，本科及以上學(xué)歷，持二級人力資源管理師證書，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.擅長人力資源各模塊工作(3-5年同崗位工作經(jīng)驗，有銷售類公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先)休息:
大小周:大周雙休，小周1.5天休息
上班時間:8:30--12:00 14:30--18:00
福利:社保員工旅游節(jié)日禮物年終獎

工作地點

太原小店區(qū)大生科技-東門12層

職位發(fā)布者

郭女士/人力經(jīng)理

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公司Logo山西瑞達萬里醫(yī)療器械有限公司
山西瑞達萬里醫(yī)療器械有限公司成立于2014年，位于山西省太原市，是一家專注于醫(yī)療器械領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。公司深耕醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋體外診斷設(shè)備、醫(yī)用耗材及一次性醫(yī)療用品的研發(fā)、銷售及技術(shù)服務(wù)，致力于為醫(yī)療機構(gòu)提供專業(yè)化的產(chǎn)品解決方案。公司依托成熟的供應(yīng)鏈體系，與國內(nèi)外知名醫(yī)療設(shè)備制造商建立長期戰(zhàn)略合作，具備醫(yī)療器械全品類資源整合能力。通過十余年的行業(yè)積累，已形成覆蓋產(chǎn)品選型指導(dǎo)、物流配送、安裝調(diào)試及售后維保的一站式服務(wù)體系，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射華北地區(qū)多家二級以上醫(yī)院及基層醫(yī)療機構(gòu)，在區(qū)域市場建立了穩(wěn)定的客戶群體。團隊匯聚醫(yī)療器械領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，核心成員平均從業(yè)經(jīng)驗超過8年，能夠精準(zhǔn)把握臨床需求并提供定制化服務(wù)方案。企業(yè)堅持"合規(guī)經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)"的運營理念，嚴格遵循國家醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范，已取得醫(yī)療器械經(jīng)營備案及相關(guān)產(chǎn)品注冊資質(zhì)。未來將持續(xù)深化與優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)的合作，拓展智慧醫(yī)療解決方案，助力提升區(qū)域醫(yī)療服務(wù)水平。
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