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任職要求： 1. 正規(guī)院校建筑裝飾相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷，持有建造師證，年齡45歲以下； 2. 大型批量精裝現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年、獨(dú)立管理項(xiàng)目任項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年，不能少于2個同類型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目獲獎?wù)邇?yōu)先聘用； 3. 熟練施工成本及造價、裝飾工程施工工藝、工序、裝飾工程技術(shù)管理的全過程。具有豐富的室內(nèi)工程現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 有識圖制圖基礎(chǔ)及熟練使用相關(guān)辦公軟件； 5. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、工作抗壓能力、分析問題和解決問題能力及施工現(xiàn)場管理能力，并能靈活處理施工技術(shù)問題； 6. 重視團(tuán)隊(duì)合作，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作強(qiáng)度。 職責(zé)描述： 1、設(shè)置目的：在工程總的領(lǐng)導(dǎo)下，代表公司履行項(xiàng)目合同，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面工作，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 2、貫徹落實(shí)公司關(guān)于工程交付工作的各項(xiàng)決策要求，全面履行《施工合同》中有關(guān)施工方的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)； 3、建立和健全項(xiàng)目管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，推進(jìn)項(xiàng)目管理的規(guī)范化水平； 4、統(tǒng)籌運(yùn)營整個項(xiàng)目，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，解決項(xiàng)目問題，推進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施； 5、制定和實(shí)施項(xiàng)目管控預(yù)算，控制預(yù)算成本，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行； 6、建立公司與客戶間良好合作關(guān)系，提升客戶對公司項(xiàng)目的滿意度； 7、做好甲方、監(jiān)理、項(xiàng)目第三方、分包單位及公司其它職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作，解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的分歧及與協(xié)調(diào)工作； 8、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)：成本目標(biāo)、回款目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、安全目標(biāo)、文明施工目標(biāo)、配合協(xié)調(diào)目標(biāo)； 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理工作，建立良好的部門工作秩序和團(tuán)隊(duì)合作氛圍； 10負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度和管理措施在部門的貫徹執(zhí)行，落實(shí)項(xiàng)目人員的績效考核； 11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定和落實(shí)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計劃，提升項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)項(xiàng)目管理骨干，打造高效能的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)； 12、負(fù)責(zé)完成工程總安排的其他工作。