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成都溫江興蓉西城市運營集團(tuán)有限公司
人力資源部副部長
（工作地點：成都市溫江區(qū)）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部長統(tǒng)籌部門日常管理，落實人力資源相關(guān)政策，協(xié)調(diào)各模塊工作有序推進(jìn)；
2.參與制定、優(yōu)化招聘、薪酬績效、培訓(xùn)等制度，確保符合國企規(guī)范及企業(yè)實際需求；?
3.指導(dǎo)團(tuán)隊開展員工關(guān)系管理，維護(hù)和諧用工環(huán)境；
4.牽頭關(guān)鍵崗位招聘，推動內(nèi)部人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，支撐企業(yè)發(fā)展需求；
5.對接上級單位及內(nèi)部各部門，匯報人力資源工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
任職資格條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書，碩士專業(yè)為工商管理學(xué)、公共管理學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.具備5年及以上全面負(fù)責(zé)或核心主導(dǎo)企業(yè)人力資源關(guān)鍵模塊（招聘配置、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃中至少3個）的管理經(jīng)驗，要有扎實的實操落地經(jīng)驗，能提供成功案例說明；
3.具備中大型企業(yè)或集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗，具有同層級及以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位任職工作經(jīng)歷（集團(tuán)公司中層及以上、子公司高管分管人力資源領(lǐng)域）；熟悉國有企業(yè)三項制度改革的政策要求、核心內(nèi)容及實施流程，具備實際推動或深度參與改革項目的經(jīng)驗；
4.具有企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）等人力資源相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的中級及以上職業(yè)技能等級證書或技術(shù)職稱，持有高級職業(yè)技能等級證書或高級職稱者優(yōu)先（證書必須在有效期內(nèi)，并提供查驗證明）；
5.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
6.年齡不超過40周歲（1985年8月25日及以后出生）。
薪酬待遇：
17萬元-23萬元/年（具體以集團(tuán)實際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）
報名方式：招聘公告詳情及報名方式請登錄“溫江區(qū)人民政府網(wǎng)”、“金溫江”微信公眾號查看。
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