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崗位職責(zé)： 1、 主要負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的銷售及銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，組建銷售團(tuán)隊(duì)、制定銷售戰(zhàn)略并實(shí)施，監(jiān)督各市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)重要客戶技術(shù)交流、商務(wù)談判及貨款回催； 2、 了解新老產(chǎn)品特點(diǎn)，了解行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，分析優(yōu)勢(shì)。調(diào)研市場(chǎng)需求和產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景，建立銷售渠道，組建銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的銷售及銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)增長(zhǎng)； 3、負(fù)責(zé)建立線上、線下銷售渠道，深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和信息分析，開拓外貿(mào)市場(chǎng)，參加行業(yè)展會(huì)，以了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，并制定和執(zhí)行銷售策略，提高產(chǎn)品及品牌知名度； 4、開拓新市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售人員培訓(xùn)及考核， 制定銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策，擬定新產(chǎn)品銷售有效的攻關(guān)策略，激發(fā)渠道動(dòng)力（獲取數(shù)據(jù)，核算成本，根據(jù)產(chǎn)品利潤(rùn)制定激勵(lì)政策）。 任職要求： 1、具備敏銳的市場(chǎng)感知能力和開拓能力； 2、具備統(tǒng)攬全局的戰(zhàn)略思維能力，幫助公司制定短期和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略； 3、具有8年以上機(jī)械液壓行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)開拓、管理經(jīng)驗(yàn)； 4、年齡38-55歲，學(xué)歷大專及以上。具備抗壓能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。