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崗位職責：
1.保質保量達成上級分配的招聘目標，提供符合業(yè)務團隊需求的人才方案；
2.定期進行人才勝任力評估，并結合業(yè)務需要提供人才發(fā)展等合理化建議；
3.根據業(yè)務部門的發(fā)展戰(zhàn)略，分析業(yè)務部門人員結構，給予人員配置優(yōu)化建議；
4.配合上級業(yè)務部門的績效、晉升方案落地；
5.協(xié)助提升業(yè)務主管的管理能力，并關注重點員工融入與培養(yǎng)；
6.負責業(yè)務部門的培訓、人文關懷、員工關系等人才管理工作；
7.高效完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上HR工作經驗，擅長招聘及勞動關系模塊工作；
3.有智能制造、科技、物聯(lián)網行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮；
4.具備較強的溝通能力、自我驅動能力、抗壓能力強。
優(yōu)碧科技是一家研發(fā)和制造人工智能線路故障診斷系統(tǒng)的公司, 產品結合人工智能、深度學習、神經網絡、物聯(lián)網等前沿技術的研究，為電力領域的全球客戶提供端到端的“AI+”產品、服務和整體解決方案。公司遍布北京、鄭州、深圳、成都、金華永康等地。目前杭州公司正在籌建中，歡迎具有豐富從業(yè)經驗的HR精英投遞簡歷