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一、崗位職責
1. 建立項目激勵機制，明確績效目標與考核方法，激發(fā)團隊積極性，打造高執(zhí)行力、高協(xié)作性的項目團隊；
2. 跨部門溝通，主導跨部門資源協(xié)調（研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈等），組織解決項目關鍵瓶頸（如技術攻關、進度延遲、資源沖突等），確保項目保質保量交付；
3. 建立項目激勵機制，明確績效目標與考核方法，激發(fā)團隊積極性，打造高執(zhí)行力、高協(xié)作性的項目團隊；
4. 推動公司項目管理體系迭代優(yōu)化，總結復雜項目的成功經(jīng)驗與失敗教訓，輸出標準化工具（如項目模板、風險清單、協(xié)作流程）等，提升整體項目管理效率；
二、資格要求
1. 學歷要求：本科及以上學歷，項目管理、電子、電氣、計算機等工程類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：三年及以上項目管理經(jīng)驗，其中至少 1 年研發(fā)產(chǎn)品導入或生產(chǎn)對接相關經(jīng)驗，有制造業(yè)、電子科技、工業(yè)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：
（1）熟悉研發(fā)項目管理流程（如瀑布、敏捷），能熟練使用項目管理工具（Jira、MS Project、飛書項目等）及辦公軟件（Excel、PPT），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力（如進度偏差分析、需求達成率統(tǒng)計）；
（2）了解研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)導入關鍵環(huán)節(jié)（如工藝適配、物料管理、質量管控），能快速理解研發(fā)技術邏輯與生產(chǎn)業(yè)務流程，有效銜接跨部門協(xié)作；
（3）具備需求分析與文檔撰寫能力，能清晰梳理需求并轉化為可執(zhí)行的研發(fā)任務，
4. 綜合素質：具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，抗壓能力強，團隊組織協(xié)作能力強。