1、質(zhì)量體系的內(nèi)審工作及文件變更,三證信息的更新及傳遞B、組織制定實驗室相關(guān)的管理文件、規(guī)章制度,定期審核已有文件的適應(yīng)性
2、供應(yīng)商原輔料產(chǎn)品質(zhì)量反饋(包括后續(xù)的回復(fù)追蹤和效果確認)、原物料的分類和質(zhì)量統(tǒng)計B、合格供方的維護
3、對入廠、過程中日常質(zhì)檢工作管理,解決異常問題B、對實驗室出具的結(jié)果進行復(fù)核、匯總及歸類C、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的修訂,質(zhì)控計劃的制定、實施并檢查D、未知樣品方法研究及標(biāo)準(zhǔn)制定,參照FAO、或CIPAC對比測量數(shù)據(jù)
4客訴管理負責(zé)內(nèi)質(zhì)客訴及市場抽查異常調(diào)查處理,并形成報告
5、清洗驗證方案及文件編寫B(tài)、樣品殘留方法驗證方案及文件編寫
6、不合格品的信息釋放及跟蹤
7、A、QC月度及日常費用管控B、QC固定資產(chǎn)管理
8、A、人員的管理:工作安排、工作指導(dǎo)和檢查、紀律檢查、績效考核等B、QC內(nèi)勤工作C、負責(zé)實驗室耗材采購及相關(guān)臺賬維護D、負責(zé)計量儀器校驗等相關(guān)工作D、儀器設(shè)備的維護及使用過程中的故障排除E、QC資料的收集、統(tǒng)計分析和保存
9\A、組織QC人員(含新員工)進行規(guī)章制度、安全、EHS、操作技能的培訓(xùn)B、QC團隊的凝聚力建設(shè)
職位福利:五險一金、年終分紅、加班補助、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、免費班車