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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)建筑市場(chǎng)調(diào)研，挖掘潛在客戶(hù)及項(xiàng)目資源，制定并執(zhí)行市場(chǎng)拓展計(jì)劃。 2、跟蹤招投標(biāo)信息，主導(dǎo)項(xiàng)目投標(biāo)、合同談判及簽訂，確保項(xiàng)目順利落地。 3、維護(hù)政府單位、開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)院等關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4、定期回訪(fǎng)客戶(hù)，收集反饋信息，協(xié)調(diào)解決客戶(hù)需求及問(wèn)題，建立長(zhǎng)期合作紐帶。 5、協(xié)同工程部門(mén)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及安全，確保合同條款落實(shí)。 6、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目履約中的突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司信譽(yù)。 7、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、年齡25-40周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、性格外向，人品正直，具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力及資源整合能力。 3、有建筑行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先（如政府單位、開(kāi)發(fā)商等）。 4、1年以上建筑工程行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持有建造師證書(shū)者優(yōu)先。 5、熟悉建筑行業(yè)招投標(biāo)全流程、合同管理及施工規(guī)范，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 7、誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與敏銳的市場(chǎng)洞察力。 企業(yè)優(yōu)勢(shì)： 1、資質(zhì)雄厚，全鏈條服務(wù)能力：持有建筑工程施工總承包19項(xiàng)一級(jí)資質(zhì)、40余項(xiàng)總資質(zhì)，全鏈條服務(wù)能力覆蓋全國(guó)項(xiàng)目。 2、行業(yè)沉淀深厚，公信力強(qiáng)：深耕建筑行業(yè)近十年，連續(xù)多年獲評(píng)“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“省級(jí)守合同重信用企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。 3、資源賦能，高效協(xié)同：公司提供行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、招投標(biāo)信息平臺(tái)及專(zhuān)業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)支持。 4、文化基因，合作共贏：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理，倡導(dǎo)“結(jié)果導(dǎo)向+合作共贏”。 薪資面議 線(xiàn)上面試