職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)以上職稱或人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法及上海市勞動(dòng)政策法規(guī)。
3、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上企事業(yè)單位同崗位或主管級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉上海市人才引進(jìn)等政策者優(yōu)先。
4、熟練使用給辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和一定的公文寫作能力。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有良好的紀(jì)律意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)，中共黨員優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定集團(tuán)人力資源管理規(guī)劃并落實(shí)，修訂和完善人力資源管理相關(guān)制度。
2、參與企業(yè)招聘及高層次人才引進(jìn)工作，對(duì)接靜安區(qū)人才服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)。
3、績效與薪酬管理：參與實(shí)施績效考核方案，參與并維護(hù)薪酬福利體系設(shè)計(jì)。對(duì)接區(qū)相關(guān)部門，完成數(shù)據(jù)報(bào)送。
4、處理員工關(guān)系事務(wù)、防范與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛事項(xiàng)，確保人力資源操作合法合規(guī)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
5、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門內(nèi)部事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)靜工園
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職位發(fā)布者
高女士/人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海靜工(集團(tuán))有限公司上海靜工（集團(tuán)）有限公司成立于2005年12月，前身為上海市靜安區(qū)工業(yè)管理局。靜工集團(tuán)是以創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園為主營方向，同時(shí)發(fā)展都市工業(yè)、民生公益與住宅地產(chǎn)等事業(yè)，基本形成了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)體系，全面融入靜安以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主的發(fā)展趨勢(shì)。近年來，靜工集團(tuán)堅(jiān)持“定位高端、打造精品”的經(jīng)營理念，在中心城區(qū)推出了一系列的高品質(zhì)商業(yè)商務(wù)載體，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚、發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，如“800秀”創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、“511時(shí)尚設(shè)計(jì)中心”與“張園99”等項(xiàng)目均已成為區(qū)域亮點(diǎn)。同時(shí)，靜工集團(tuán)全力推進(jìn)都市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與資源盤整；延伸產(chǎn)業(yè)到住宅開發(fā)領(lǐng)域；承建靜安養(yǎng)老事業(yè)改建工程；承擔(dān)靜安“0-3”歲幼兒入托重任，全力踐行社會(huì)責(zé)任。下一個(gè)五年，靜工集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)是要建設(shè)成為上海都市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的一流品牌，從分散式走向分布式，形成創(chuàng)意園區(qū)發(fā)展的規(guī)模優(yōu)勢(shì)與集聚效應(yīng)。構(gòu)建以“和諧、勤奮、智慧、愛心”為核心的企業(yè)文化，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)事業(yè)做強(qiáng)、做久，為把靜安建成現(xiàn)代化國際城區(qū)不斷努力。
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