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教學主管招聘崗職：
業(yè)務工作：協(xié)調開展部門日常工作，確保各部門高效聯(lián)動，形成教學工作的閉環(huán)。?
團隊建設：帶領團隊，開展業(yè)務培訓與技能提升活動，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，搭建人才梯隊。?
數(shù)據(jù)復盤：定期對教學數(shù)據(jù)進行分析復盤，包括學員通過率、考勤情況等，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施，優(yōu)化教學管理流程。?
三、任職要求?
具備2年以上教育培訓機構相關管理經(jīng)驗，熟悉學管、教務工作流程者優(yōu)先。?
擁有良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和團隊管理能力，能有效推動部門協(xié)作與團隊發(fā)展。?
具備較強的目標感和責任心，能承受一定的工作壓力，致力于達成教學目標。?