崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘和培訓(xùn)模塊工作的執(zhí)行與優(yōu)化;
2、參與制定招聘需求計(jì)劃,通過不同渠道開展日常招聘工作,根據(jù)組織發(fā)展需要建立相關(guān)人才庫,確保招聘工作的高效進(jìn)行;
3、定期收集和分析招聘數(shù)據(jù),為招聘策略提供支持;
4、負(fù)責(zé)新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;
5、發(fā)掘內(nèi)外部培訓(xùn)資源,開展各類培訓(xùn)活動(dòng),制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年招聘和培訓(xùn)模塊的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用辦公軟件及各大招聘系統(tǒng);
5、具備良好的職業(yè)道德和一定的抗壓能力。