1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)收集、整理與分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2、分析生產(chǎn)效率及成本控制情況,提出改進(jìn)措施以提高生產(chǎn)效能。
3、對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,并向相關(guān)人員反饋調(diào)查結(jié)果。
4、對于產(chǎn)品篩選工藝文件、設(shè)備操作指導(dǎo)書的全面性、有效性、適宜性、準(zhǔn)確性進(jìn)行確認(rèn);對于篩選工藝流程的規(guī)范進(jìn)行把控。
5、對生產(chǎn)車間實(shí)施不定期質(zhì)量體系要求巡檢。
6、結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求和實(shí)際情況,不斷改進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量體系,完成相關(guān)制度文件的修訂、培訓(xùn)考核事宜。
7、準(zhǔn)備并核查備審材料,確保資料齊全、無誤。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能吃苦耐勞;
2、本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、能獨(dú)立處理工作中的一般問題,重大問題能及時(shí)匯報(bào);
4、有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、12薪+年終獎(jiǎng)金;年度調(diào)薪; 專利獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金;
2、簽訂正式勞動合同,入職即繳納五險(xiǎn)一金(公積金比例12%);
3、年度旅游、健康體檢、季度生日會、5天全薪病假及節(jié)假日福利;
4、新員工入職培訓(xùn),導(dǎo)師帶教,在崗培訓(xùn)、定期培訓(xùn);
5、工作時(shí)間(彈性制):上午8:30-9:30,下午17:30-18:30 雙休制。