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更新于 8月22日

TDL / TDL leader

1.8-3萬
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

硬件測試電子/半導體/集成電路
DL
主要工作內(nèi)容包括:
1. 規(guī)劃和管理測試項目,確保項目目標的實現(xiàn);
2. 領(lǐng)導測試項目團隊,分配任務(wù),監(jiān)督和評估團隊成員的工作表現(xiàn);
3. 與客戶溝通,理解他們的需求,制定相應(yīng)的測試計劃和策略;
4. 設(shè)計和執(zhí)行測試用例,確保軟件或產(chǎn)品符合預(yù)期的質(zhì)量標準;
5. 監(jiān)控項目進度,處理風險和問題,確保項目按時交付;
6. 準備和提交項目報告,包括測試結(jié)果和質(zhì)量評估;
7. 與開發(fā)團隊和其他相關(guān)團隊緊密合作,確保問題的及時解決;
8. 持續(xù)改進測試過程和方法,提高項目質(zhì)量和效率;
9. 管理和組織測試團隊進行研究和驗證,并進行統(tǒng)計分析處理數(shù)據(jù)進行判斷;
10. 對電子產(chǎn)品功能測試和問題解決負有強烈領(lǐng)導責任和所有權(quán),直到問題解決并同步推動 產(chǎn)品生命周期結(jié)束;
11.具備良好的溝通技巧、團隊合作能力、分析和解決問題的能力;此外,他們還需要具備 相關(guān)的技術(shù)知識和經(jīng)驗,例如軟件測試、自動化測試、性能測試等;
12.統(tǒng)籌測試段軟硬件開發(fā)進度,管控成本與風險;主持跨職能會議(Daily/里程碑會議), 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源提升復(fù)測率;
13>.對接 Apple 技術(shù)標準,主導測試方案端到端(E2E)落地,確保數(shù)據(jù)完整性及可靠性。
任職資格:
任職要求包括:
1>.求流利英語(聽說讀寫),主持英文會議或?qū)雍M饪蛻簦?
2>.電子/計算機/機械工程等工科學歷,熟悉 Apple 生態(tài)者優(yōu)先;
3>.跨部門協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動的問題解決思維、抗壓及多任務(wù)處理能力;
4>.電子/計算機/機械工程等工科學歷,具備 5 年以上產(chǎn)品設(shè)計和制造工程經(jīng)驗,英語聽說 流利。
【優(yōu)先條件]:
有 3C 產(chǎn)品/Apple 產(chǎn)品背景經(jīng)驗者優(yōu)先;有熟練的英語交流和書寫能力者優(yōu)先,有新產(chǎn)品導 入(NPI)經(jīng)驗者優(yōu)先。
TDL leader
主要工作內(nèi)容包括:
1、 統(tǒng)籌 OPS TE 項目進度,管控成本與風險,規(guī)劃和管理測試項目,確保項目目標的實現(xiàn);
2、 與客戶溝通,理解他們的需求,制定相應(yīng)的測試計劃和策略;
3、 設(shè)計和執(zhí)行測試用例,確保軟件或產(chǎn)品符合預(yù)期的質(zhì)量標準;
4、 監(jiān)控項目進度,處理風險和問題,確保項目按時交付;
5、 準備和提交項目報告,包括測試結(jié)果和質(zhì)量評估;
6、 與開發(fā)團隊和其他相關(guān)團隊緊密合作,確保問題的及時解決;
7、 持續(xù)改進測試過程和方法,提高項目質(zhì)量和效率;
8、 管理和組織測試團隊進行研究和驗證,并進行統(tǒng)計分析處理數(shù)據(jù)進行判斷;
9、 對電子產(chǎn)品功能測試和問題解決負有強烈領(lǐng)導責任和所有權(quán),直到問題解決并同步推動產(chǎn)品生命周期結(jié)束;
10、 優(yōu)秀的溝通技巧、團隊合作能力、分析和解決問題的能力;具備相關(guān)的技術(shù)知識和經(jīng)驗,
11、 例如軟件測試、自動化測試、性能測試等;
12、 主持跨職能會議(Daily/里程碑會議),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源提升復(fù)測率;
13、 對接 Apple 技術(shù)標準,主導測試方案端到端(E2E)落地,確保數(shù)據(jù)完整性及可靠性。
任職資格:
1、 電子/計算機/機械工程等工科本科和本科以上學歷,
2、 流利英語(聽說讀寫),主持英文會議對接海外客戶,有 5 年以上獨立對歐美&東南亞客戶的經(jīng)驗
3、 熟悉 Apple 生態(tài)者優(yōu)先;有完整 A 項目研發(fā)和量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 跨部門協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動的問題解決思維、極強抗壓及多任務(wù)處理能力;
5、 熟悉 Apple 生態(tài),有完整的 A 項目研發(fā)和量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、 極強抗壓能力,邏輯思維清晰
7、 PMP 認證者優(yōu)先。
【優(yōu)先條件]:
有 3C 產(chǎn)品/Apple 產(chǎn)品背景經(jīng)驗者優(yōu)先;有熟練的英語交流和書寫能力者優(yōu)先,有新產(chǎn)品導入(NPI)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

蘇州昆山市立訊精密組件(昆山)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 錦繡前程(深圳)人力資源有限公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)龍城街道恒明灣1棟B座東部人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園龍城街道恒明灣1棟B座904A-B
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

史先生/招聘

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公司Logo錦繡前程(深圳)人力資源有限公司
錦繡前程集團致力于打造以數(shù)據(jù)驅(qū)動的“全生態(tài)鏈人力資源服務(wù)商”,以完善的服務(wù)體系、覆蓋全國的人才信息服務(wù)系統(tǒng)和穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng)為基礎(chǔ),提供基于行業(yè)生態(tài)的綜合服務(wù),與客戶美好前程同行。多年來,錦繡前程集團一直專注于人力資源服務(wù)及其相關(guān)領(lǐng)域,為客戶提供人力資源外包(HRO)、招聘流程外包(RPO)、中高端人才尋訪、靈活用工、培訓、HR管理咨詢、HR數(shù)智化服務(wù)、職業(yè)教育、信息采集及調(diào)查服務(wù)、品牌全案咨詢等綜合服務(wù),并根據(jù)客戶需求及時調(diào)研、更新服務(wù)產(chǎn)品,可滿足企業(yè)高中基層全方位的需求。
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