職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
?1、薪酬核算：
負(fù)責(zé)員工工資、差價、代理人員勞務(wù)費(fèi)用等核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時發(fā)放。
?2、數(shù)據(jù)管理：
收集考勤、績效等原始數(shù)據(jù)，審核并維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)庫。
生成月度/年度薪酬報表，分析成本結(jié)構(gòu)及差異。
?3、合規(guī)與稅務(wù)：
跟蹤薪酬、社保、個稅政策，確保核算合規(guī)。
?4、協(xié)作支持
與財務(wù)部對接賬務(wù)，解答員工薪資疑問，處理爭議。
?1、薪酬核算：
負(fù)責(zé)員工工資、差價、代理人員勞務(wù)費(fèi)用等核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時發(fā)放。
?2、數(shù)據(jù)管理：
收集考勤、績效等原始數(shù)據(jù)，審核并維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)庫。
生成月度/年度薪酬報表，分析成本結(jié)構(gòu)及差異。
?3、合規(guī)與稅務(wù)：
跟蹤薪酬、社保、個稅政策，確保核算合規(guī)。
?4、協(xié)作支持
與財務(wù)部對接賬務(wù)，解答員工薪資疑問，處理爭議。
?二、任職資格
學(xué)歷：大專及以上，人力資源、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：1-3年薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉工資、差價、代理費(fèi)核算流程。
技能：熟練使用Excel（VLOOKUP、sumif、數(shù)據(jù)透視表等）、薪酬管理系統(tǒng)。
素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、保密意識高。
學(xué)歷：大專及以上，人力資源、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：1-3年薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉工資、差價、代理費(fèi)核算流程。
技能：熟練使用Excel（VLOOKUP、sumif、數(shù)據(jù)透視表等）、薪酬管理系統(tǒng)。
素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、保密意識高。
?三、考核指標(biāo)
薪酬核算準(zhǔn)確率（≥99.5%）；
代理費(fèi)結(jié)算及時率（100%）；
薪酬報表提交時效性；
員工薪酬問題解決率。
薪酬核算準(zhǔn)確率（≥99.5%）；
代理費(fèi)結(jié)算及時率（100%）；
薪酬報表提交時效性；
員工薪酬問題解決率。
工作地點(diǎn)
蘇州昆山市昆山人力資源市場集團(tuán)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 蘇州昆山市
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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唐女士/人事
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蘇州騰宇外包服務(wù)有限公司蘇州騰宇勞務(wù)派遣有限公司成立于2011年，是首批經(jīng)江蘇省人社局審批，具有勞務(wù)派遣許可、人力資源許可的專業(yè)機(jī)構(gòu)，勞務(wù)派遣歇會會員單位。公司現(xiàn)有120余名，設(shè)有市場部、客服部、財務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部等多個部門，先后在昆山、常州、張家港、合肥、洛陽、山西、新鄉(xiāng)、等地設(shè)有運(yùn)營中心。在未來三至五年，騰宇將傾力于打造為【國內(nèi)一流的人才服務(wù)品牌】，通過戰(zhàn)略合作、資源整合、模式創(chuàng)新、廣納賢才，快速形成一支集勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)線外包為一體的專業(yè)主力軍。努力締造一個年派遣員工10萬以上、業(yè)務(wù)輻射200個城市以上、200家薪樂樂線下體驗(yàn)店的大型人力資源品牌。
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