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更新于 11月10日

資源采購工程師

8000-10000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)碼電子產(chǎn)品3C電子產(chǎn)品消費電子產(chǎn)品外貿(mào)采購通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職能/職責(zé)
1. 分解、落實、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督相關(guān)計劃部門提交的采購計劃,加強(qiáng)控制本部門采購整體進(jìn)程,保證按期完成各項采購任務(wù);
2. 參與供應(yīng)商選擇,認(rèn)證和評審,參與供應(yīng)商配額協(xié)議的確定,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源;
3. 掌握各電子物料的供應(yīng)情況和供應(yīng)環(huán)境,定期同供應(yīng)商溝通交流;
4. 負(fù)責(zé)對采購合同、訂單等的審核;
5. 負(fù)責(zé)推動及協(xié)調(diào)采購物資的重大品質(zhì)和供貨問題的有效解決;
6. 負(fù)責(zé)預(yù)付貨款的審核,申請報批,月結(jié)貨款的審核工作,供應(yīng)商處罰措施的制定與執(zhí)行;
7. 了解貨源的市場供應(yīng)情況及價格趨勢,并作出初步分析,價格談判和嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購成本控制策略;
8. 及時與本部門員工進(jìn)行溝通,掌握下屬的工作情況;負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;及時發(fā)現(xiàn)和糾正下屬的錯誤和指導(dǎo)下屬的工作;
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與其他業(yè)務(wù)部門(銷售、計劃、品質(zhì)、項目、研發(fā)、財務(wù)等)的工作;
10. 定期進(jìn)行工作匯報和制定改進(jìn)目前工作方案;
11. 其它上級安排的臨時工作任務(wù);
12.負(fù)責(zé)制定下級崗位績效考核。
二、崗位任職要求
1. 年齡:22-35歲;
2. 學(xué)歷:大專及以上;
3. 工作經(jīng)驗:要求有3年及以上采購管理經(jīng)驗;
4.了解電子、通訊專業(yè)、材料及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識;
5.有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力;
崗位福利:五險一金,定期團(tuán)建,定期體檢,帶薪年假
工作時間:5.5天制

工作地點

深圳羅湖區(qū)金湖大廈3樓

職位發(fā)布者

林曉婷/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市元時科技有限公司
深圳市元時科技有限公司成立于2014年5月,是一家專業(yè)從事移動通訊終端產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及進(jìn)出口貿(mào)易為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。目前產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球五大洲30多個國家,累計銷售手機(jī)已達(dá)4220萬部,深受廣大客戶和消費者的歡迎,并屢次獲得海內(nèi)外知名客戶的肯定和表彰。秉承“創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、專業(yè)、分享”的價值理念,公司聚集了眾多移動通訊行業(yè)的中高端人才,所有管理成員都具有豐富的移動行業(yè)技術(shù)背景和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。公司組織體系完善,下設(shè)研發(fā)中心、產(chǎn)品項目中心、質(zhì)量中心、銷售中心、產(chǎn)品工程、客戶服務(wù)、資源采購等完整的組織部門;人才配備合理,目前在職員工中本科以上學(xué)歷人才占比達(dá)85%以上。我們的產(chǎn)品除了立足國內(nèi)市場,而且成功開拓了美洲、東南亞、印度等海外市場,與當(dāng)?shù)刂饕\營商都有深度合作。在當(dāng)今電子產(chǎn)品日益全球化的背景下,公司積極調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,強(qiáng)化內(nèi)部管理,發(fā)揮團(tuán)隊專業(yè)水平,建立現(xiàn)代化企業(yè)的管理機(jī)制和品牌運營體系,立足國內(nèi),面向全球,打造成為一個知名的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。給客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一貫的目標(biāo),加入元時,我們將會成為你最信賴和最忠誠的合作伙伴。公司福利:1.薪酬:提供具有競爭力的薪酬; 2.年終獎:根據(jù)公司年度目標(biāo)完成情況及個人績效發(fā)放年終獎,年前一次性發(fā)放完畢; 3.有薪假期:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等,春節(jié)另外再增加5-7天帶薪假期; 4.團(tuán)建活動:豐富多彩的文體項目(羽毛球、籃球、足球、乒乓球、瑜伽、舞蹈健身操、戶外爬山、徒步、聯(lián)誼活動等等);團(tuán)隊旅游;不定期聚餐; 5.職業(yè)發(fā)展:為員工提供橫向或縱向職業(yè)發(fā)展通道,公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng),有完善的人才的培訓(xùn)體系,為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供專業(yè)的培訓(xùn)及內(nèi)部知識共享; 6.其他福利:員工困難援助金,公司向有經(jīng)濟(jì)困難的員工提供無息貸款幫助員工度過難關(guān);傳統(tǒng)節(jié)日安排精美節(jié)日禮品或者過節(jié)費;輕松活躍的工作氛圍,人性化的管理方式。
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