一、崗位職能/職責(zé)
1. 分解、落實、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督相關(guān)計劃部門提交的采購計劃,加強(qiáng)控制本部門采購整體進(jìn)程,保證按期完成各項采購任務(wù);
2. 參與供應(yīng)商選擇,認(rèn)證和評審,參與供應(yīng)商配額協(xié)議的確定,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源;
3. 掌握各電子物料的供應(yīng)情況和供應(yīng)環(huán)境,定期同供應(yīng)商溝通交流;
4. 負(fù)責(zé)對采購合同、訂單等的審核;
5. 負(fù)責(zé)推動及協(xié)調(diào)采購物資的重大品質(zhì)和供貨問題的有效解決;
6. 負(fù)責(zé)預(yù)付貨款的審核,申請報批,月結(jié)貨款的審核工作,供應(yīng)商處罰措施的制定與執(zhí)行;
7. 了解貨源的市場供應(yīng)情況及價格趨勢,并作出初步分析,價格談判和嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購成本控制策略;
8. 及時與本部門員工進(jìn)行溝通,掌握下屬的工作情況;負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;及時發(fā)現(xiàn)和糾正下屬的錯誤和指導(dǎo)下屬的工作;
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與其他業(yè)務(wù)部門(銷售、計劃、品質(zhì)、項目、研發(fā)、財務(wù)等)的工作;
10. 定期進(jìn)行工作匯報和制定改進(jìn)目前工作方案;
11. 其它上級安排的臨時工作任務(wù);
12.負(fù)責(zé)制定下級崗位績效考核。
二、崗位任職要求
1. 年齡:22-35歲;
2. 學(xué)歷:大專及以上;
3. 工作經(jīng)驗:要求有3年及以上采購管理經(jīng)驗;
4.了解電子、通訊專業(yè)、材料及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識;
5.有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力;
崗位福利:五險一金,定期團(tuán)建,定期體檢,帶薪年假
工作時間:5.5天制