職位描述
工程管理裝飾裝修
待遇：高薪聘請，具體薪資福利面談
可負責(zé)單個項目或在公司長期任職
任職要求：1. 教育背景：工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷，受過工程施工管理等方面的培訓(xùn)。
2. 經(jīng)驗：12年以上裝飾項目施工管理經(jīng)驗；
3. 技能技巧：具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具備中級以上職稱、一級注冊建造師資格者優(yōu)先。
4. 熟悉項目部的管理工作，組織制定項目部的各項管理制度，對工程質(zhì)量、安全、進度、成本全面負責(zé)。
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)組建項目管理班子，嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的施工合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)書”確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)；
2. 負責(zé)項目部的管理工作，組織制定項目部的各項管理制度，對工程質(zhì)量、安全、進度、成本全面負責(zé)；
3. 嚴格執(zhí)行國家施工驗收規(guī)范、施工操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)編制施工組織設(shè)計，組織進行施工技術(shù)交底，定期組織各項檢查；
4. 負責(zé)單項工程成本復(fù)核工作，把握項目成本支出；
5. 組織竣工驗收及竣工驗收資料的匯編工作；
6. 按公司規(guī)定及時申請和收取工程款；
7. 負責(zé)勞務(wù)班組的篩選和審核；
8. 組織辦理工程設(shè)計變更簽證及預(yù)、決算工作；
9. 配合完成項目評優(yōu)申報相關(guān)工作；
10. 負責(zé)竣工資料及圖紙報送城建檔案館，落實保修期的維保及回訪工作；
11. 對項目部成員進行績效考核；
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1. 負責(zé)組建項目管理班子，嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的施工合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)書”確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)；
2. 負責(zé)項目部的管理工作，組織制定項目部的各項管理制度，對工程質(zhì)量、安全、進度、成本全面負責(zé)；
3. 嚴格執(zhí)行國家施工驗收規(guī)范、施工操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)編制施工組織設(shè)計，組織進行施工技術(shù)交底，定期組織各項檢查；
4. 負責(zé)單項工程成本復(fù)核工作，把握項目成本支出；
5. 組織竣工驗收及竣工驗收資料的匯編工作；
6. 按公司規(guī)定及時申請和收取工程款；
7. 負責(zé)勞務(wù)班組的篩選和審核；
8. 組織辦理工程設(shè)計變更簽證及預(yù)、決算工作；
9. 配合完成項目評優(yōu)申報相關(guān)工作；
10. 負責(zé)竣工資料及圖紙報送城建檔案館，落實保修期的維保及回訪工作；
11. 對項目部成員進行績效考核；
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利：
1. 繳納五險一金
2. 員工健康體檢
3. 帶薪年休假
4. 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假
5. 三節(jié)福利、生日福利、交通通訊補貼
6. 生病慰問金、生育禮金
7. 各種培訓(xùn)、團建活動
8. 每年最少一次員工旅游
9. 健康美味的工作餐
工作地點
南昌紅谷灘區(qū)綠地·盧塞恩小鎮(zhèn)A02地塊52棟金昌建設(shè)有限公司
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職位發(fā)布者
金昌建設(shè)有限公司/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
金昌建設(shè)有限公司公司簡介金昌建設(shè)有限公司成立于1992年，公司注冊資本為10018萬元，是一家集裝飾設(shè)計與施工為一體的專業(yè)化裝飾企業(yè)。公司現(xiàn)為中國建筑裝飾協(xié)會常務(wù)理事單位、江西省建筑裝飾協(xié)會副會長單位、南昌市裝飾行業(yè)協(xié)會副會長單位，所承接的多個項目獲得“全國建筑工程裝飾獎”、“江西省優(yōu)質(zhì)建設(shè)工程杜鵑花獎”、“江西省優(yōu)良工程獎”、“南昌市優(yōu)良工程獎”及建筑領(lǐng)域最高獎項“中國建筑工程魯班獎”。業(yè)務(wù)布局金昌建設(shè)有限公司秉承“立足江西、拓展省外、輻射全國的經(jīng)營理念”，先后承接了一大批各地方重點建設(shè)項目，并取得了良好的業(yè)績。公司經(jīng)過二十八年的不斷發(fā)展，目前業(yè)務(wù)已遍布全國，在北京、上海、江蘇、浙江、湖南、貴州、安徽、廊坊、廈門、惠州等地均設(shè)有分支機構(gòu)。企業(yè)文化金昌始終踐行“以人為本”的人才理念，尊重員工、關(guān)愛員工，注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)，給員工提供公平競爭機會與發(fā)展舞臺，力求員工在實現(xiàn)自我自我價值的同時促進企業(yè)的發(fā)展，以達到人企共同發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。公司每年定期組織健康體檢關(guān)心每一位員工的身心健康，為員工營造良好的工作環(huán)境和健康向上的企業(yè)文化，在公司內(nèi)部形成“平等、信任、尊重、欣賞”的和諧氛圍，讓每一位員工都感受到了凝聚力和歸屬感。加盟金昌建設(shè)，開創(chuàng)美好未來，誠摯歡迎優(yōu)秀的您加入我司。
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