崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針,擬定商品的采購(gòu)策略,制定采購(gòu)計(jì)劃,完成各項(xiàng)采購(gòu)工作指標(biāo)
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定采購(gòu)計(jì)劃編排,物料訂購(gòu)及交期控制等工作;
3、負(fù)責(zé)制定部門(mén)的工作制度和標(biāo)準(zhǔn)的商品采購(gòu)流程,控制商品采購(gòu)質(zhì)量和采購(gòu)成本;
4.負(fù)責(zé)建立采購(gòu)管理評(píng)估體系,規(guī)劃并建立健全供應(yīng)鏈管理機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司采購(gòu)成本、質(zhì)量、交貨期等,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施節(jié)約降本項(xiàng)目:
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)詢價(jià)查詢,負(fù)責(zé)價(jià)格、付款條件、交貨期和合同條款等采購(gòu)商業(yè)談判
7、參與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作,供應(yīng)商對(duì)賬的核對(duì)工作;
8、負(fù)責(zé)審核采購(gòu)申請(qǐng)并簽核采購(gòu)訂單與合同,確保采購(gòu)事項(xiàng)被正確執(zhí)行
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,推動(dòng)供應(yīng)商績(jī)效持續(xù)改善并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析、評(píng)估已執(zhí)行采購(gòu)項(xiàng)目單據(jù)資料的存檔系統(tǒng);
11、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本;
12、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作;
13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備采購(gòu)管理干部,并做好梯隊(duì)建設(shè);
14負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情;
15、負(fù)責(zé)定期考核采購(gòu)主管和采購(gòu)專員的績(jī)效;
16、協(xié)助人力資源、市場(chǎng)和財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展部門(mén)人員晉升評(píng)價(jià)考核;
17、負(fù)責(zé)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào),向公司的運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供合理的采購(gòu)管理意見(jiàn)與建議。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,能熟練使用用友,ERP系統(tǒng)
2、身體素質(zhì):28-40歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3、培訓(xùn)經(jīng)歷:采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn);
4、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
5、管理意識(shí):具有較強(qiáng)的責(zé)任心、成本意識(shí)、較強(qiáng)的規(guī)劃意識(shí)和品質(zhì)意識(shí);
6、計(jì)劃組織:具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織數(shù)據(jù)分析與決策執(zhí)行
7、職業(yè)素養(yǎng):(1)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、談判處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力;
(2)具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和專業(yè)性,以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和采購(gòu)管理等能力。
備注:
1、擁有新能源公司采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、擁有知名公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。